Conseiller - Conseillère Immobilier Immobiliere des Rohan Saverne H/F - Immobiliere des Rohan
- Saverne - 67
- CDI
- Immobiliere des Rohan
Les missions du poste
Et si chaque journée était une opportunité de rencontrer, négocier et réussir ?Nous recherchons un(e) conseiller(ère) immobilier motivé(e), prêt(e) à s'investir dans un métier passionnant, humain et rémunérateur.Votre mission :- Accompagner vos clients dans leurs projets de vente ou d'achat- Prospecter et développer votre portefeuille- Estimer les biens - Négocier et conclure des transactions- Suivre vos dossiers jusqu'à la signatureVotre profil :- Fibre commerciale et goût du challenge- Excellent relationnel et sens du service- Autonomie, organisation et persévéranceVos avez une première expérience dans le domaine du commerce, de la vente ou en contact clientèle. Débutant(e) accepté(e) si forte motivationCe que nous offrons- Rémunération attractive - Outils performants Envie de passer à l'action ? Postulez dès maintenant et révélez votre potentiel !
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - vente, commerce, contact clientCompétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilierPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).