Capitaine 200 - Patron Mécanicien 750 Kw H/F - Latitude Verte

Saison de 2 mois sur juillet et août avec possibilité de prolongation en fonction des besoins de l'établissement - Poste non logé (H/F)

Pour être capitaine chez Latitude Verte, vous devez bien sûr être bon manoeuvrier F/H, mais pas seulement. Vous devez également être capable de diriger votre équipage avec succès, coordonner les embarquements et les débarquements des passagers en garantissant leur sécurité, tout en offrant un accueil amical et professionnel à bord.

Vous serez capitaine de l'O2, si vous :
- Êtes titulaire du brevet Capitaine 200 ET Mécanicien 750 Kw (H/F)validés.
- Êtes multitâches : piloter le navire, gérer les flux de passagers, encadrer votre équipe et communiquer efficacement avec votre hiérarchie.
- Savez écouter, comprendre et appliquer les directives (parce qu'un bon capitaine sait aussi être un bon équipier).
- Prenez soin de l'O2 comme de votre propre bateau : vérifier les niveaux, nettoyer les filtres et, bien sûr, garder le pont impeccable.

Ce qui peut faire la différence :
- Avoir un bon sens de l'accueil clientèle (un(e) capitaine souriant(e), c'est rassurant !,
- Une bonne connaissance de la région et des îles d'Or,
- La capacité de dire « Bienvenue à bord » en anglais, voire en allemand,

Ce que nous offrons :
- Salaire net : 2 100€ à 2 500€ pour 35h/semaine (selon compétences et expérience), paniers repas et mutuelle compris + heures supplémentaires.
- Embarquement ENIM en 9ème catégorie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Recueillir les données techniques de la traversée (horaires, distances, météo, ...) et élaborer la feuille de route,Relayer de l'information,Capitaine 200,Mécanicien 750 kW

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports maritimes et côtiers de passagers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.