Responsable Comptable H/F - Intrum

En qualité de Responsable comptable du Groupe Intrum, vous piloter la comptabilité des entités française en garantissant la fiabilité des comptes (statutaires et IFRS), tout en encadrant une équipe et en collaborant étroitement avec la direction financière.

Vos missions principales seront :
1. Management & organisation
Encadrer et faire monter en compétence l'équipe comptable
Améliorer la productivité et la qualité des travaux (centre de services partagés)

2. Comptabilité & reporting
Superviser la comptabilité complète : auxiliaire, générale et statutaire
Produire les clôtures mensuelles et la consolidation IFRS
Garantir la fiabilité et le respect des délais de reporting
3. Fiscalité & conformité

Gérer les obligations fiscales (TVA, TVS, C3S, DAS2, IFU,...)
Préparer les liasses fiscales et rapports de gestion
Assurer la conformité aux normes françaises et IFRS

4. Contrôle & audit
Justifier les comptes (bilan & résultat) et assurer les réconciliations
Gérer les relations avec auditeurs et administration fiscale
Contribuer au contrôle interne

5. Projets & outils
Optimiser l'utilisation des outils (Workday, Navision)
Participer aux projets de transformation finance

6. Coordination transverse
Travailler avec le contrôle de gestion, achats, Order-to-Cash et autres équipes
Superviser des structures spécifiques comme les fonds de titrisation

Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation comptable de type DCG à DEC, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en comptabilité française.
Vous avez déjà encadré une équipe comptable avec succès et vos compétences managériales sont reconnues.
Vous possédez de bonnes connaissances en comptabilité internationale (IFRS ou US GAAP), idéalement acquises dans un environnement de groupe international.
Vous avez un niveau d'anglais courant (minimum C1) et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

La maîtrise de solutions telles que Microsoft Dynamics NAV ou Workday Finance constitue un atout.

Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'un réel dynamisme pour relever de nouveaux défis.

Nous vous proposons :
Une organisation du travail du lundi au vendredi, avec des horaires variables
2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai
Le choix du temps de travail : 35h ou 37h avec 1 RTT par mois
Une mutuelle et une prévoyance prises en charge à 65 % par l'employeur
Des titres restaurant de 10 €, pris en charge à 60 %
L'accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, tarifs préférentiels vacances, etc.)
Un parking gratuit et une bonne accessibilité en transports en commun
Le remboursement à 50 % de l'abonnement de transport ou une prime mobilité de 35 € mensuelle brute pour les moyens de transports doux (vélos, trottinettes).

Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur manager.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : 080424-politique-de-confidentialité-candidats.pdf

Experience: 7 An(s)

Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).