Travailleur Social H/F - Caisse d Allocations Familiales du Loir

Rejoignez la Caf de Loir-et-Cher et donnez du sens à votre carrière !
Nous recrutons un Travailleur Social (H/F) en CDD

La Caisse d'Allocations Familiales de Blois, acteur clé de la Sécurité Sociale, oeuvre chaque jour pour améliorer la vie des familles et renforcer le lien social.
Avec 130 collaborateurs engagés, nous accompagnons 57 300 allocataires et soutenons des projets locaux pour un impact concret sur la vie quotidienne.
Intégrez la Caf et contribuez à renforcer l'image et la visibilité de notre organisme et de nos services, en interne comme vis-à-vis de notre public et de nos partenaires.
Le poste est à pourvoir dans la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires et contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale par une démarche de valorisation et d'implication des personnes.

Missions principales
- Accueillir, conseiller les familles traversant un événement fragilisant (séparation, deuil, impayés de loyer, monoparentalité)
- Mettre en oeuvre l'accompagnement socio-éducatif adapté construit avec la famille, et en évaluer les effets
- Réaliser un diagnostic social, formaliser les objectifs et modalités d'intervention, dans une logique de parcours
- Etudier l'ensemble des droits afin d'assurer le maintien et/ou l'ouverture de nouveau droit et lutter contre le non-recours
- Rendre compte de son activité en saisissant le suivi des interventions individuelles dans le système d'information dédié au travail social (logiciel national Gesica).
- Concevoir et animer des actions collectives
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux
- Contribuer à l'offre globale de service de la Caf (relation de service et accès aux droits)

Profil recherché
- Diplôme d'Etat exigé - DEASS ou DECESF ou DEES
- Permis de conduire obligatoire
- Maitrise des méthodes d'interventions sociales individuelles et collectives
- Maitrise des techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques d'entretien en travail social
- Capacités d'analyse, de rédaction et de communication
- Capacités de travail en équipe, adaptabilité et esprit d'initiative
- Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement informatique

Pourquoi nous rejoindre ?
CDD à temps plein (36 ou 39h) avec RTT, horaire variable
Salaire brut mensuel de 2 320.86 € sur 14 mois, soit 32 492.04 € par an
Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après acquisition du degré d'autonomie requis sur le poste).

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 22 mai 2026 à ****@****.** en indiquant en objet « Candidature Travailleur Social ».
Les entretiens et tests se dérouleront le 28 Mai 2026 après une première présélection téléphonique.
Prise de poste souhaitée au 1er juillet 2026.
Sans réponse de notre part d'ici au 28 mai 2026, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.