Medecin Coordinateur en EHPAD H/F - Centre Communal d Action Sociale

Le CCAS de la Ville des HERBIERS est un établissement public dynamique qui compte près de 250 agents au service de la population. L'efficacité collective du CCAS des Herbiers se décline autour du triptyque Confiance, Estime et Engagement. Dans le cadre d'une création de poste et d'un futur départ en retraite, le CCAS de la Ville des HERBIERS recrute :

Un(e) médecin coordinateur en EHPAD à TNC 10 ou 20% (à raison de 2 à 4 jours par mois)
Cadre d'emplois des médecins territoriaux

Dans le cadre du départ à la retraite du médecin coordinateur titulaire et en collaboration avec lui.
Le temps de travail du poste sera évolutif, selon le départ en retraite en 2027 du médecin en poste

Missions :
Au sein de la Résidence Fontaine du Jeu (EHPAD multi-sites de trois établissements) qui comprend :
272 lits (en accueil permanent et temporaire), une UPAD (Unité pour Personnes Âgées Désorientées), une Unité pour Personnes Handicapées Âgées (UPHA), un accueil de jour et accueil de nuit et un Espace d'Accompagnement Palliatif (1ère unité expérimentale en France).

Vous serez placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordinateur et hiérarchique de la Directrice Générale des EHPAD.
Vos missions sont définies réglementairement par l'article D312-158-1 du Code de l'action Sociale et des Familles CASF, modifié par le Décret n° 2025-897 du 4 septembre 2025 - art 1, avec, entre autres missions :

- Élabore avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins et un programme de prévention
- Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins,
- Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique du résident et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses qu'il transmet au médecin traitant du résident,
- Favorise l'utilisation des services numériques en santé (ensemble des applications et outils numériques utilisés pour améliorer la prévention, le diagnostic et le suivi des patients),
- Contribue à la permanence des soins en réalisant des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement
- Identifie les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veille à la mise en oeuvre des actions de prévention, de la surveillance et des prises en soins
- Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale
- Participe et anime la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux

Relations de travail
- Relations dans le service : infirmières coordinatrices, psychologues, infirmiers, aides-soignants, agents médico-sociaux, secrétaires, agents de la cuisine centrale, agents de maintenance et directrice de l'établissement.
- Relations extérieures : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes, hôpitaux du secteur, familles, partenaires extérieurs, services sociaux.

Profil recherché :
- Diplôme de docteur en médecine générale
- Diplôme Universitaire de médecin coordinateur
- Formation gériatrique souhaitée
- Qualités relationnelles, discrétion et réserve
- Écoute, patience et respect de la personne

Conditions de recrutement :
- A pourvoir dès que possible
- Recrutement statutaire ou contractuel de droit public
- Salaire minimum brut mensuel de 700 € (dont IFSE et CTI) pour TNC 10%
Avantages :
Flexibilité dans l'organisation des jours d'intervention dans le mois
Travail en collaboration avec le médecin coordinateur en poste
Logement possible aux Herbiers (logement des internes)
Participation à la prévoyance à 100% et à la mutuelle santé.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Analyser des situations à risque et proposer des solutions,Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.