Recrutement sa Martas

Employé Libre-Service Rayon Liquide H/F - sa Martas

  • Martignas-sur-Jalle - 33
  • CDI
  • sa Martas
Publié le 4 mai 2026
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Les missions du poste

Vous avez le sens du commerce et une passion particulière pour l'univers des vins et spiritueux ? Rejoignez l'équipe de votre Intermarché Martignas-sur-Jalle !

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique pour piloter notre rayon Liquide et faire rayonner notre cave.

Vos missions :

Vous assurez la gestion globale de l'univers Liquide (Eaux, Sodas, Bières et surtout Vins/Spiritueux) :

Mise en rayon & Attractivité : Assurer le remplissage, le balisage et la propreté du rayon.

Gestion de la Cave : Valoriser notre offre de vins, gérer les stocks et veiller à la bonne rotation des produits.

Conseil Client : Accueillir et orienter les clients dans leurs choix (accords mets/vins, sélections de saison).

Événementiel : Participer activement à la mise en place et à l'animation de nos Foires aux Vins.

Votre profil :

Expertise : Vous possédez une réelle appétence pour le monde du vin. Une connaissance des cépages, des appellations et des régions est un atout majeur.

Rigueur : Le rayon liquide est un secteur physique et volumique ; vous êtes organisé(e) et efficace.

Savoir-être : Souriant(e) et polyvalent(e), vous aimez le contact client et le travail d'équipe.

Conditions du poste :

Lieu : Martignas-sur-Jalle (33).

Contrat : CDI - 30h par semaine.

Rémunération : Selon profil et expérience.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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