Travailleur Social en Service d'Accompagnement Jeunes Majeurs H/F - Cssr Martel de Janville

La Fondation recherche un Travailleur Social - Educateur spécialisé / Moniteur Educateur / CESF / TISF ou équivalents (H/F) en CDD à temps partiel (70% - 24h30) pour accompagner, au sein du service d'accompagnement jeunes majeurs, des ex-mineurs non accompagnés, dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée de 2 mois (renouvelable).

Vous intervenez au sein d'une équipe, sous la conduite du Chef de service et du Directeur des établissements MNA de la Fondation pour :
- Accompagner, de façon globale et individualisée, des jeunes adultes dans leur parcours d'insertion et sur l'ensemble des sphères de vie : démarches administratives, accès aux droits, logement, santé, formation et emploi, vie sociale.

A fournir avant toute candidature : attestation d'honorabilité : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
Poste basé à Cluses (74) avec des déplacements jusqu'à Sallanches et Bonneville.

Profil :

Diplôme d'état d'Educateur spécialisé / Moniteur éducateur / CESF / TISF ou équivalents. Permis B obligatoire (véhicules de service fourni).
Une expérience auprès de ce public est souhaitée. A défaut, une expérience dans l'accompagnement de MNA.
Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation.
Poste à 24h30 heures hebdo avec horaires de semaine en journée et en soirée selon les besoins du service et les jeunes accompagnés. Prévoir de travailler 1 samedi par mois (pas de travail le dimanche).
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 1 680€ brut par mois pour ce temps partiel, en fonction du diplôme) + reprise ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise. Candidature : Merci de fournir une attestation d'honorabilité à l'appui de votre candidature. Téléchargeable sur le site suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.