Employé Polyvalent Petit Déjeuner H/F - Societe Hoteliere de Lorraine

L'hôtel ibis Styles Laxou recrute un(e) Employé(e) Polyvalent(e) Petit Déjeuner en 35h/semaine.

Vous participerez au bon déroulement du service du petit déjeuner et veillerez à la propreté et au confort des espaces communs de l'établissement, dans le respect des standards de qualité de l'hôtel.

Vos missions principales :
- Accueillir les clients et assurer un service petit déjeuner convivial
- Mettre en place le buffet petit déjeuner avant le service
- Assurer le réassort du buffet pendant le service
- Débarrasser et nettoyer les tables ainsi que la salle de petit déjeuner
- Réapprovisionner et ranger la mise en place en fin de service
- Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs de l'hôtel

Profil recherché :
- Sens de l'accueil et du service client
- Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur dans l'entretien et l'hygiène des espaces
- Une première expérience en hôtellerie, restauration ou entretien est appréciée

Conditions du poste :
- Contrat : 35h par semaine
- Horaires : principalement le matin
- Poste basé à Laxou (54520)
- Prise de poste : à définir

Type d'emploi : Temps plein - 35h
Lieu : ibis Styles Laxou

Nous recherchons une personne motivée, polyvalente et attentive à la satisfaction des clients pour rejoindre notre équipe.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Nettoyage des espaces de restauration,Accueillir le client et l'installer,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Garantir la satisfaction du client,Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.