Chargé de Communication H/F - Centre Hospitalier D'hirson - Charles Br

Dans le cadre du remplacement d'un agent absent, le Groupe Hospitalier Hi-No-Ve recrute un(e) chargé(e) de communication

Missions :
Placé sous l'autorité de la Direction Générale, le/la Chargé(e) de communication conçoit, pilote et met en oeuvre la stratégie de communication du Groupe Hospitalier Hi-No-Ve. Il/elle intervient à l'échelle des trois établissements (Hirson, Le Nouvion-en-Thiérache, Vervins) et contribue à la cohérence globale de l'image institutionnelle, à la valorisation des projets prioritaires, et à la fluidité de la communication interne et externe.
Il/elle assure un rôle transversal opérationnel de mise en oeuvre des obligations institutionnelles et des attentes des usagers et des partenaires, en cohérence avec le plan de communication issu des orientations de la Direction Générale.

Missions principales
-Décliner et mettre en oeuvre le plan de communication stratégique du Groupe Hospitalier Hi-No-Ve.
-Garantir la cohérence des messages, du positionnement et de la visibilité du Groupe Hospitalier.
-Participer grâce aux outils de communication, à la mise en oeuvre des axes prioritaires annuels de la Direction Générale : attractivité RH, qualité, offre de soins, projets médico-soignants, travaux, prévention santé.
-Développer une communication orientée "hôpital de proximité", basée sur la transparence, la pédagogie, la valorisation des professionnels et la proximité avec les usagers.
-Proposer les angles de communication, anticiper les sujets sensibles, contribuer à la gestion des situations de crise (éléments de langage, communiqués, presse).

Communication institutionnelle interne
Communication externe - patients, usagers et familles
Relations presse et communication territoriale
Suivi éditorial et du calendrier annuel
Communication digitale & réseaux sociaux
Évènementiel & logistique communicationnelle
Veille stratégique & qualité de l'information
Communication liée aux animations - EHPAD et structures médico-sociales

Qualités requises :
Connaissances et savoir-faire :
Compétences confirmées en stratégie de communication
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de communication
Connaissance du secteur sanitaire, médico-social et des politiques publiques en santé
Maîtrise des relations presse
Capacité à produire rapidement des supports attractifs et institutionnels

Savoir-être et qualités professionnelles :
Loyauté et sens des responsabilités
Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
Autonomie et forte capacité d'organisation
Polyvalence et capacité à gérer des priorités multiples
Discrétion professionnelle, diplomatie, disponibilité
Esprit d'initiative et créativité maîtrisée
Rigueur dans la validation des contenus institutionnels.

Caractéristiques d'exercice du poste :
Accès aux trois sites du Groupe hospitalier (véhicule de service si nécessaire)
Poste à temps plein - périmètre multisites (Hirson, Le Nouvion-en-Thiérache, Vervins)
Déplacements fréquents sur les établissements et structures partenaires
Travail ponctuel en horaires décalés possible
Participation ponctuelle aux événements en dehors des horaires ouvrés selon les besoins institutionnels

Diplôme :
Master en communication

Le contrat pourra être renouvelé selon le besoin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.