Gestionnaire en Ressources Humaines H/F - Eanm Neuvic

Le FAAH de Neuvic-Entier, établissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM), accueille, héberge et accompagne des personnes en situation de handicap disposant d'une orientation EANM. L'établissement oeuvre au quotidien pour favoriser l'autonomie, la responsabilisation, la protection des usagers et l'exercice de leur citoyenneté, dans un cadre sécurisant et respectueux de chacun.Dans ce contexte, le FAAH recherche un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines. Véritable acteur(trice) clé du fonctionnement de l'établissement, vous contribuez à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement dynamique et bienveillant.

Le Gestionnaire RH sera chargé de :
Missions Principales :

Accueillir, orienter et conseiller les agents de l'établissement sur divers aspects des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité).
Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à la fonction publique hospitalière.
Gérer l'administration collective et individuelle des agents.
Rédiger des courriers et gérer des bases de données RH.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

Compétences Requises :
Savoir-Faire Techniques : Analyse de données, rédaction de documents administratifs, utilisation d'outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-Faire Comportementaux : Rigueur, organisation, éthique professionnelle, adaptabilité.

Formation :
Niveau requis : Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines ou gestion des entreprises.

Relations Professionnelles :
Le Gestionnaire RH interagira avec :

Les agents pour le traitement des situations individuelles.
La direction et les encadrants.
Des partenaires externes (trésorerie, Pôle emploi, URSSAF, etc.).

Localisation : Neuvic-Entier
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable. Une pérennisation du poste est envisagé en fonction de l'activité.
Temps de travail : Temps plein
Disponibilité : À pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.