Nivoculteur H/F - Regie Cauterets Lys Pont D'espagne

Au coeur des vallées des Gaves et de grands sites prestigieux (Gavarnie, Pic du Midi, Lourdes) la station de Cauterets est chargée de l'exploitation des deux domaines skiables, le domaine du Lys (piste) et le site du Pont d'Espagne classé grand site d'Occitanie (nordique), 2 TC, 5 TS, 3 tapis, 4 TK. La Régie Espaces Cauterets, membre du groupe N'Py, recrute pour son site du Lys un(e) Nivoculteur Technicien(e) en CDD (4 mois de contrat) , avec une évolution possible sur le poste en contrat bi saisonnier (été /hiver 9 a 10 mois) sur la saison 2026/2027.

MISSION
Au sein du service Electrique de l'équipe Technique et vous assurerez les missions suivantes :
- Entretien estival des canons neige de culture
- production de neige de culture (s'assurer des conditions nécessaires à la production, assurer la mise en route et l'arrêt de l'installation, gérer et optimiser la production en fonction de la météo)
- suivi du bon fonctionnement de l'installation de Octobre à Janvier
- dépannage et maintenance de l'installation de production de neige de culture
- rendre compte du travail effectué et assurer la transmission d'informations auprès des autres services concernés (RM/pistes/damage)

SPECIFITES ET APTITUDES
- Pratique du ski requis
- Permis de conduire B
- Travail de nuit, astreintes semaines et week-end
- Travail dans des conditions météorologiques hivernales de montagne
- Travail en hauteur (sur pylône)
entretien et contrôle en exploitation des Remontées mécaniques en dehors des périodes de production de neige

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation,Hydraulique,Electricité,Pratique du ski,Pneumatique,Automatisme

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.