Directeur-Rice des Fonctions Supports et du Pilotage de la Performance H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM D'EURE-ET-LOIR

Suite à une mobilité institutionnelle, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie d'Eure-et-Loir, organisme de catégorie B, recherche son(sa) Sous-Directeur(-rice) des fonctions supports et du pilotage de la performance.
En Centre-Val-de-Loire, la CPAM d'Eure-et-Loir emploie un peu plus de 350 salariés et est
implantée sur 3 sites dont le siège situé dans le centre-ville de Chartres. Elle est reconnue pour sa performance (4ème au BAG 2024, bons résultats CPG) et pour son climat social serein et constructif (82% de taux de satisfaction global au dernier BSI).

L'équipe de direction est composée de la Directrice, à laquelle vous serez directement
rattaché(e), d'un Directeur adjoint, du Directeur comptable et financier, d'une Directrice
médicale et d'un(e) Sous-directeur(rice), poste objet du présent appel à candidature.
Dans le cadre du travail en réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM d'Eure-et-Loir pilote :
- la PFS de délestage composée d'une soixantaine d'agents
- le Pôle régional Invalidité
- l'ENAD (équipe nationale d'appui au déploiement) dans le cadre de l'entraide Arpège
Par ailleurs, l'organisme est engagé dans une démarche profonde de transformation
managériale qui l'amène à travailler sur sa vision à moyen terme.
Ce projet participatif a pour objectif de définir de nouvelles méthodes de travail pour répondre à la fois aux directives nationales et aux enjeux d'un territoire local très sous doté en professionnels de santé exigeant des solutions nouvelles en termes d'accès aux soins.

Description du poste

Le poste est situé à Chartres, à moins de 10 minutes à pied de la gare SNCF et à 1h environ en train de Paris (gare Montparnasse) et du Mans.

Missions / Activités :
En tant que sous-directeur(-rice) des fonctions supports et du pilotage de la performance,
vous serez membre du Comité de direction, sous la responsabilité directe de la Directrice.
Vous participerez à la définition et mettrez en oeuvre les orientations stratégiques de
l'organisme, vous porterez les transformations en conduisant des projets structurants pour l'organisme et participerez aux différentes instances régionales et nationales en lien avec votre fonction.
Dans le cadre de vos missions, vous aurez en responsabilité directe un périmètre transverse composé de :
- la Cellule de pilotage
- le service des Ressources humaines
- le service Informatique
- le service Gestion des biens.

Plus spécifiquement, vous serez en charge :
- du pilotage budgétaire
- de la définition et de la mise en oeuvre de l'ensemble de la stratégie RH de
l'organisme
- de l'animation du dialogue social (négociations , CSE, CSSCT, relations directes avec les
IRP, ...)
- du suivi des impacts RH et de l'accompagnement des grands projets en cours :
Transformation de l'Assurance Maladie, GEPPMM rénovée suite aux nouvelles
classifications, politique de promotion de la diversité et de l'inclusion
- du pilotage du projet immobilier dont la mise en oeuvre effective est prévue lors de la
prochaine COG
- de la poursuite du déploiement de l'Intelligence artificielle au sein de l'organisme.
En complément de ces missions, vous assurerez également le pilotage de la transition
écologique du système de soins ainsi que celle de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

La tenue du poste nécessite :
- une bonne vision des enjeux de l'Assurance maladie
- des capacités managériales et relationnelles confirmées,
- des qualités d'initiative et d'adaptation,
- un sens développé des relations sociales,
- de fortes compétences en matière de gestion et d'accompagnement du changement
- une capacité à traiter aussi bien des sujets techniques que stratégiques, en particulier
sur les sujets RH,
- dynamisme et pragmatisme.

Votre formation

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR obligatoire

Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude L3 ou être susceptibles de l'être à la prise de fonction.

Informations complémentaires

Votre CV et votre lettre de motivation sont à adresser au secrétariat de direction de l'organisme : ****@****.**

Des tests de personnalité et/ou avec un cabinet de recrutement et deux entretiens sont à prévoir les 29/05/2026 et 04/06/2026.
Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction.
L'organisme applique une politique avantageuse en matière de remboursement des abonnements de transport (75% de prise en charge par l'employeur).
Télétravail possible (forfait pouvant aller jusqu'à 80 jours par an).

Contact

Aurélie LE SUEUR, Directrice : ****@****.**, **.**.**.**.**
Pauline BERKAI, sous-directrice actuelle : ****@****.**, **.**.**.**.**