Responsable Energie-Gtc-Règlementaire Infrastructure H/F - Safran

"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays."

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Missions principales
1. Administration-Gestion de l'Energie
Aspects réglementaires / Obligatoire
- Organisation et Réalisation des Audits énergétiques réglementaires
- Gestion et suivi du Décret tertiaire
- Déclaration et réalisation des plans d'actions
- Loi Elan déclaration réglementaire
- Autoévaluation maturité grille standard énergie
- Reporting sur différentes plates-formes.
Aspects Financiers
- Etablissement de budgets et de prévissons de consommation ( € et Mwh)
- Factures énergie, collecte, vérification et réception
- Gestion contractuelle et opérationnelle des fournisseurs énergies
Suivi de la performance
- Suivi des consommations par bâtiment, département, process etc...
- Plan de comptage, mise en oeuvre et évolution
- Indicateurs de performance, définition et suivi
- Suivi des défaillances et des dérives énergétiques
- Usages énergétiques significatifs, définition et suivi
- Estimation des répartitions des consommations d'énergie par usage
- Talons de consommations (tout énergies et usages), suivi
- Participation aux revues énergétiques du site et de SHE
Mise en oeuvre du processus des Actions de Performance Energétique (APE)
- Constitution et suivi du plan
- Calcul et vérification des gains énergétiques
- Garantir l'efficience des actions dans le temps
- Mise en place et suivis des Indicateurs de performance
- Identification et réalisation de projet d'économie d'énergie sur les infrastructures
- Identification et réalisation de projet d'économie d'énergie avec l'industrie
Outil de mesure de la performance
- Développement et exploitation de :
o La GTC
o Power BI
o Opti-Energie
Communication
- Piloter les plans de Communication
Revue de Management
- Constituer et déployer, avec les relais énergie, la Revue Mensuelle (résultat vs objectifs)
- Réaliser mensuellement la Revue d'autoévaluation de la maturité du standard énergie
- Réaliser la revue APE du site
Stratégie
- Organisation et optimisation du Système Management de l'Energie
- Participer au Schema directeur Bas carbone Scope 1 et 2
- Affectations des ressources au bon niveau
2. Management de la Gestion Technique Centralisée.
- Définir les règles de gestion et s'assurer de son application (nomenclature, fréquence de saisie, etc.),
- Former et accompagner les collaborateurs et leurs sous-traitants à son exploitation.
- Proposer des routines de vérification et de correction des données
- Former et faire appliquer les bonnes pratiques aux utilisateurs
- Gérer son développement au travers la programmation (pilotage des sous-traitants)
3. Réglementaire des infrastructures
- Assurer une veille règlementaire et garantir la conformité
- Animer le COPIL de conformité réglementaire en lien avec les services SSE et Environnement
- Selon les rapports des organismes de contrôle, établir la gestion des données et préparer les plans d'actions des levées de réserves.
- Gérer le budget en adéquation avec les priorités

Compétences requises
1. Compétences Techniques et Fonctionnelles
- Bonnes connaissances techniques en Chauffage Ventilation Climatisation, Electricité, Automatisme et Régulation.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et de datavisualisation (Power BI)
- Connaissances générales en maintenance industrielle (préventive, corrective, réglementaire...),
- Connaissance sommaire en GTC (graffset et logigramme) et expérience opérationnelle supérieure à 3 ans.
- Solides capacités d'analyse technico-économique,
- Connaissances basiques en gestion de projet (planning, reporting, communication).
2. Compétences relationnelles et organisationnelles
- Fiabilité, rigueur et méthode dans l'interprétation et la gestion des données
- Sens du service aux utilisateurs,
- Capacité à anticiper les besoins et organiser le travail de façon proactive.
- Excellente communication et aptitude au travail en réseau
- Force de proposition et capacité à convaincre,

3. Comportementales
- Capacité à dialoguer avec les profils techniques, informatiques et opérationnels,
- Sens de l'écoute et pédagogie pour accompagner le changement,
- Force de proposition,
- Esprit d'analyse et de rigueur,
- Proactivité et autonomie,
- Acteur et contributif.
- Travail en équipe développé