Chargé·e d'Appui pour l'Animation la Mobilité et les Ressources Humaines de la Zge Occ. H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Toulouse - 31
- Fonctionnaire
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
Les missions du poste
La Division Animation et Pilotage des Effectifs (DAPE) est une entité de la Direction d'Appui Régional (DAR) qui compte 7 agents. Elle a vocation à appuyer le DREAL dans ses fonctions de Responsable de BOP (RBOP) délégué et de Responsable de la Zone de Gouvernance des Effectifs (RZGE), dans l'exercice des missions suivantes:
- la déclinaison, l'animation et le pilotage des politiques RH du périmètre ministériel en région et notamment promotions, primes, mobilités et gestion des OPA
- l'organisation des commissions relatives aux carrières des agents
- le pilotage des instances de gouvernance régionale
- le pilotage des effectifs en région (répartition du plafond d'emploi par UO et suivi de sa consommation, processus de mobilité et recrutements)
- la coordination et le pilotage de l'élaboration des BOP régionaux
- l'animation du suivi budgétaire du BOP 217, en lien avec le service social régional (DAR/SSR)Le.la chargé-e d'appui :
- contribue au fonctionnement de diverses instances de niveau zone de gouvernance des effectifs (ZGE), notamment des comités des directeurs en région dédiés aux territoires (CODER-T) et des CODER-T spécifiques sur la thématique RH
- participe à la mise en place des dispositifs de recrutement des agents au sein des services de la ZGE, à la gestion des mobilités des catégories A/B/C et au suivi des effectifs
- contribue à la mise en oeuvre des politiques RH pour la ZGE Occitanie :
- promotions des agents du périmètre du pôle ministériel et des Ouvriers de Parcs et Ateliers (OPA)
- exercices indemnitaires et cotations IFSE des postes (RIFSEEP)
- instances RH de la ZGE
Chaque agent.e de la division contribue en tant que de besoin aux différentes missions exercées par celle-ci, en propre ou en renfort.
Liaison hiérarchiqueet positionnement dans la structure:
- sous l'autorité hiérarchique du chef de la division «animation et pilotage des effectifs»
- sous l'autorité fonctionnelle de son adjointe pour le volet RH et de la directrice d'appui régional pour le volet animation
Relations internes et externes:
Le.la chargé.e d'appui sera notamment en relation avec la DREAL Occitanie, les 13 DDT-M, les 13 DDETS-PP, la DIR Sud-Ouest, la DRH du pôle ministériel - dont le CVRH -, la DRAAF et les SGCD.
Le profil recherché
Niveau attendu : catégorie B
Compétences techniques:
Qualités rédactionnelles
Expérience en organisation de réseaux
Savoir respecter les délais, intégrer des contraintes diverses et savoir rendre compte.
Compétences relationnelles :
Curiosité, réactivité, écoute, rigueur, être force de propositions et d'initiatives, savoir s'inscrire dans un travail collectif et pluridisciplinaire, esprit d'équipe et discrétion.