Instructeur·trice Dossiers Financement Fprnm H/F - Service Public

Dans une équipe de 7 personnes, vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité et assurez deux principales missions:
- l'instruction et le paiement des subventions des collectivités, des entreprises de moins de 20 salariés et des particuliers dans le cadre des actions de réduction de la vulnérabilité face au risque inondation:
- Instruction technique, administrative et financière des dossiers (pour biens à usage d'habitation, à usage professionnel, biens du parc public gérés par les bailleurs sociaux...)
- Rédaction des rapports d'instruction, des arrêtés et conventions attributifs, réalisation des paiements, mise à jour des tableaux de suivi, archivage, création des tiers fournisseurs sous Chorus...
- Participation à l'évolution du dispositifet à sa mise en valeur : mise à jour de la doctrine départementale, mise en place de sa dématérialisation, création de supports de communication
- Participation aux comités techniques ALABRI, contribution à l'évaluation des programmes de réduction de vulnérabilité et au retour d'expérience.
- Assistance à la mission délocalisation:
état des lieux des bâtiments publics de l'État en zone inondable , caractérisation de l'aléa
suivi du volet administratif des délocalisations (suivi marchés publics, subventions)

Liaison hiérarchique: sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité Gestion Financière et Programmes d'Actions (GeFiPA).

Relations internes et externes:
- En interne: en lien avec la cheffe d'unité, avec les autres instructrices de demandes de subventions pour les travaux de réduction de vulnérabilité et le gestionnaire des crédits et avec l'unité Prévention des Risques (aléa et règlement).
- En externe: Services risques et comptable des DREAL; Chargés d'affaires des agences de l'eau (AG et RMC); service eau/risque du Conseil Départemental et de la Région Occitanie dans le cadre de l'animation régionale de la politique risques naturels; préfecture; DREAL/DCPM et DRFIP/CGF pour le paiement des dossiers via le BOP181, syndicats de bassins versants et EPTB, communes, bureaux d'études...

Si vous disposez certaines des compétences suivantes, nous serions intéressés pour échanger lors d'un entretien.
- Compétences techniques: Notions de comptabilité publique.
Maîtrise des outils bureautique standards (tableur et traitement de texte).
- Compétences transversales: Rigueur, capacité à anticiper, sens de l'organisation, savoir rendre compte et collaborer avec le gestionnaire de crédits, la responsable d'unité et les autres personnes de l'unité, sens du relationnel avec les maîtres d'ouvrage publics et privés.
Les autres compétences pourront être acquises grâce à l'expérience, au compagnonnage interne et aux offres de formations mises à disposition des collaborateurs.