Chef d'Équipe en Cei H/F - Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)
- Marly - 57
- Fonctionnaire
- Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)
Les missions du poste
Finalités et missions :
Exploitation:
- Surveiller le réseau, déclencher et coordonner les interventions
Exploiter les mains courantes de patrouille (actions correctives)
- Participer à la gestion de crise (responsable d'intervention)
- Être référent(e) sur des thématiques Métiers
Entretien / Maintenance:
- Connaître son patrimoine et son état pour en programmer l'entretien
- Préparer les chantiers
- S'assurer de la bonne utilisation des moyens
- Élaborer et mettre en oeuvre un budget annuel
Sécurité:
- Connaîtreles règles et procédures de sécurité et de déontologie
- Contribuer au quotidien au management de la sécurité
- Participer aux Commissions Locales de Prévention
- Tenir à jour le Registre Unique de Sécurité
Management:
- Planifier, organiser et contrôler le travail des équipes
- Diriger et contrôler l'exécution des travaux
- Veiller à la bonne application des conditions et du temps de travail
- Valider les fiches de travail
- Évaluer (Entretiens individuels)
- Maintenir et développer les compétences des agents
- Valoriser les talents
Liaison hiérarchique:
Exercée dans le poste: Encadrer une équipe d'agent(e)s d'exploitation
Position dans la structure:
- Au quotidien: sous la responsabilité du responsable du CEI
- En gestion de crise: lien entre le terrain (CEI, intervenants extérieurs), les cadres de district ou de service et le CISGT
Relations internes et externes:
- En interne: Relations avec les CEI, le CISGT et le district
- En externe: Relations avec les usagers, les entreprises et les intervenants (secours, forces de l'ordre, dépanneurs, ...)
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
- Adapter l'organisation des équipes avec le chef de CEI en fonction des moyens, des règles d'organisation et d'hygiène et sécurité
- Planifier l'entretien et l'utilisation des matériels
- Appliquer et faire appliquer, le règlement intérieur, les règles de déontologie, d'hygiène et sécurité, les devoirs du fonctionnaire
- Peut être amené à assurer le suivi administratif (fonctionnel) du CEI en lien avec le/la Chef(fe) de Centre.
Le profil recherché
Compétences techniques:
- Maîtriser les techniques liées à l'entretien de la route
- Savoir préparer un chantier
Compétences transversales:
- Management
- Autonomie
- Réactivité
- Polyvalence
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques
Compétences relationnelles:
- Sens relationnel
- Rigueur
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition
Mode d'acquisition:
- Formation prise de poste
- Compagnonnage