Adjoint Expert à la Cheffe du Service de Surveillance du Marché des Véhicules et des m H/F - Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

En tant qu'adjoint à la cheffe du service de surveillance du marché des véhicules et des moteurs, vous contribuez à la mise en oeuvre des activités de surveillance du marché des véhicules et des moteurs pour l'ensemble de ses composantes techniques. A ce titre, vous êtes chargé :
- de piloter l'activité de suivi des rappels, et de piloter les investigations techniques réalisées à la suite de ceux-ci ou de signalements (airbags, freinages intempestifs, etc.) ;
- de fournir un appui technique pour l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de contrôle, des mesures et des sanctions ;
- d'assurer le suivi technique des laboratoires d'essais, notamment par la réalisation d'audits ;
- d'élaborer les spécifications techniques des marchés publics ;
- de participer à la représentation de la DGEC dans les différents groupes de travail organisés par la Commission européenne ou internationaux.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service de surveillance du marché des véhicules et des moteurs et travaillez en étroite collaboration avec l'adjointe en charge des questions administratives, juridiques et comptables. Vous encadrez les activités des chargés de mission dans leur dimension technique.

Ce poste conviendrait à un(e) ingénieur(e) divisionnaire ou susceptible de le devenir à court terme. Il est également ouvert aux agents d'autres corps de la fonction publique disposant des compétences attendues.
- Connaissances approfondies sur les véhicules et la surveillance du marché ;
- Compétences linguistiques : pratique courante de l'anglais (échanges avec les fournisseurs étrangers et les constructeurs)
- Compétences transversales : forte technicité, capacité à traiter des dossiers à fort enjeu politique, réactivité, initiative et force de propositions ;
- Compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe et à développer les relations à haut niveau avec de nombreux partenaires ;
- Modes d'acquisition : Formation continue et expérience