Assistant Administration des Ventes H/F - Abil Ressources
- Saint-Ouen-l'Aumône - 95
- CDD
- Abil Ressources
Les missions du poste
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Assistant(e) administration des ventes H/F pour un poste à contrat à durée déterminée de quatre mois, poste basé à proximité de Saint-Ouen-l'Aumône (95).
Rémunération :
28 000 € - 32 000 € bruts annuels selon profil
Missions :
Intégré au Service Clients et en contact permanent avec les responsables de ventes de chaque zone, vous aurez la responsabilité :
- Du suivi des commandes, de la réception à la livraison.
- De l'application de la politique commerciale.
- Du contrôle des conditions clients.
- De la gestion des litiges et réclamations.
Profil :
De formation Bac +2 dans le domaine commercial et/ou administration des ventes, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel (Recherches Verticales, Tableaux dynamiques, filtres). La connaissance du logiciel SAP (Usager module de ventes) serait appréciée.
La maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol serait également un plus pour ce poste.
Compétences :
Capacité d'organisation :
- Multitâche.
- Capacité d'évaluer les priorités et de les traiter
- Orienté(e) aux résultats (satisfaction du client)
Bon relationnel :
- Habitué(e) au travail en équipe.
- Compétence dans la gestion des conflits
- Bon communicateur(trice)
- Capacité d'anticipation.
- Orientation à la solution de problèmes.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Etablir des éléments d'une commande,Négocier un contrat
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.