Chef de Rayon Traditionnels et LS H/F - My Job Recrutement

Rattaché à la direction du magasin, vous prenez en charge un périmètre alimentaire stratégique et veillez à la bonne performance de votre secteur au quotidien. Véritable manager de terrain, vous pilotez l'activité commerciale, garantissez la qualité de l'expérience client et accompagnez vos équipes dans l'atteinte des objectifs.

Vos missions :
- Piloter l'ensemble des rayons traditionnels et libre-service
- Manager et accompagner les équipes au quotidien
- Garantir la performance commerciale (CA, marges, stocks)
- Optimiser l'organisation et la mise en rayon
- Assurer la qualité des produits et le respect des normes

Conditions :
- CDI - Temps plein
- Rémunération : 2 600 à 2800 € brut/mois
- 13e mois / primes
- Participation / intéressement (selon site)
- Remises magasin + mutuelle

Votre profil :
- Expérience confirmée sur un poste similaire en grande distribution
- Maîtrise des rayons traditionnels et LS
- Leadership, sens du terrain et orientation résultats
- Capacité à gérer un gros secteur (25 à 30 M€ de CA)

Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un poste à responsabilités au sein d'un environnement dynamique
- Un rôle terrain avec une vraie autonomie
- De réelles perspectives d'évolution à moyen terme
- Une enseigne reconnue pour son exigence commerciale et la qualité de son accompagnemen

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.