Responsable de Magasin H/F - WellJob Interim

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires.

Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.

Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que :

- une majoration de votre salaire brut de 10% (10% congés payés)
- un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué
- un accès privé et dématérialisé pour vos documents


L'agence WELLJOB de Mulhouse recherche pour son client basé sur le secteur de Troyes un Responsable de magasin H/F.

Vos missions principales seront :

- Gestion de l'unité de vente et gestion du personnel : recrutement, intégration, gestion des temps ;

- Gestion des commandes de produits et logistique/entreposage des marchandises ;

- Présentation des produits, étiquetage des produits et mesures de promotion des ventes ;

- Conception de la gamme de produits (assortiment) en consultation et collaboration avec le département central des ventes / exigences spécifiques au pays ;

- Coopération avec le siège de la division Retail (services internes) pour la gestion intégrée de tous les processus administratifs ;

- Collaboration avec les services du siège social, notamment pour convenir de la vente des produits spécifiques au pays et d'autres paramètres spécifiques à la France (gestion des temps, sujets RH, réglementation française) ;

Le poste :

Vous travaillez du lundi au dimanche matin (1 dimanche sur 2 ou 3) avec 2 jours de repos hebdomadaires.

Poste à pourvoir en CDI (forfait cadre) dès que possible

Profil recherché :

- Formation dans le domaine du Management Commercial, expérience de 5 ans minimum souhaitée sur un poste similaire ;
- Une expérience préalable dans la gestion de magasins de détail.
- Capacité à diriger et à motiver une équipe de vente, ainsi qu'à gérer les horaires et les tâches des employés ;
- Polyvalence et fort esprit d'équipe.
- Organisation, rigueur et méthodologie ;Aisance relationnelle, adaptabilité et bonne gestion de la charge de travail lors de pics d'activité ;
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) ;
- Niveau d'anglais et/ou d'allemand : Minimum C1 (écrit, lu, parlé)

Type de contrat : CDI

Durée : Durée indéterminée