Alternant Animateur de Secteur - Développement Commercial H/F - Aprolliance

Le réseau APROLLIANCE HYGIENE SERVICES est spécialisé dans le nettoyage industriel auprès des professionnels dans les secteurs tertiaire, industriel, agro-alimentaire, immobilier, etc.

Le réseau compte plus de 2000 collaborateurs !

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Intitulé du poste

Alternant Animateur de Secteur - Développement Commercial

Statut

Alternant (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)

Localisation

Bureau à Saint-Jouan-des-Guérets puis Dinan (22)

Missions

- Participer activement au développement commercial de l'entreprise.
- Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction des clients.
- Soutenir l'animation opérationnelle du secteur : suivi des prestations, accompagnement des équipes, contrôles qualité.
- Représenter la marque Aprolliance auprès des clients, prospects et réseaux professionnels.

Tâches

Développement commercial :

- Prospection BtoB (téléphonique, terrain, réseaux).
- Participation aux rendez-vous commerciaux (en autonomie ou avec le gérant).
- Préparation et création des devis.
- Aide à l'élaboration des contrats clients.
- Réalisation d'audits simples chez les prospects et clients.
- Suivi de la satisfaction client.
- Mise à jour du CRM et des tableaux de suivi.
- Participation aux réseaux professionnels (BNI, clubs d'entreprises...).
- Mise en avant de la marque Aprolliance (salons, événements, actions de visibilité).

Animation de secteur :

- Visites de sites et contrôles qualité.
- Accompagnement des agents dans leurs missions.
- Participation à la construction du planning.
- Gestion de petits aléas opérationnels du quotidien.
- Transmission d'informations aux équipes et au gérant.

Relations hiérarchiques

- Gérant

Relations fonctionnelles

- Agents d'entretien
- Agents polyvalents / laveurs de vitres
- Assistante de direction

Profil recherché

- Préparation d'un diplôme Bac +3 (commerce, management, gestion, RH, services...).
- Permis B obligatoire.

Savoirfaire

- Appétence commerciale et goût pour la prospection.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Capacité à analyser un besoin client et à formuler une proposition adaptée.
- Organisation, rigueur, capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément.
- Intérêt pour les métiers de services et le fonctionnement opérationnel.

Savoirêtre

- Autonomie
- Dynamisme
- Sens du relationnel
- Structuré/organisé
- Motivation et curiosité professionnelle