Coordinateur·rice Social·e H/F - Rebonds

Le poste :
Sous la responsabilité de la responsable territoriale et en lien direct avec les équipes, elle-il s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes :

- Coordonner et accompagner une équipe de 10 salarié-e-s dans le cadre des missions d'accompagnement individualisé et collectif ;
- Accompagner des jeunes et leur famille en difficulté dans leur parcours de vie, dans le cadre d'actions de prévention et d'orientation vers des dispositifs de droit commun ;
- Produire, renseigner et analyser les outils de suivi de l'activité ;
- Etre la-le référent-e pour les acteurs de l'association concernant le suivi social ;
- Représenter l'association auprès des partenaires ;
- Identifier et cartographier les partenaires sociaux pertinents pour l'accompagnement des jeunes ;
- Organiser et participer aux stages et séjours mis en place par Rebonds! ;
- Participation aux évènements de Rebonds!.

Le profil recherché :
- Diplômée d'une formation du champ du social ou du médico-social :
DE ES, DE ASS, DE CESF.
- Expérience auprès des publics enfance, jeunesse et adulte en situation de fragilité ;
- Intérêt pour les politiques publiques dans le domaine du social, de l'enfance et de la jeunesse ;
- Expérience en animation d'équipe ;
- Expérience en pilotage de projet.

Les compétences attendues :
- Goût pour le travail en équipe ;
- Sens de l'organisation,
- Bonne capacité d'adaptation ;
- Dynamisme et proactivité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint.) ;
- Savoir travailler en mode projet et en autonomie ;
- Capacité à représenter la structure auprès des partenaires.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.