Gestionnaire de Paie - RH en Collectivité Territoriale H/F - Cdg 22

Le service intérim du Centre de Gestion recrute, pour une collectivité du secteur de Loudéac, un gestionnaire RH et paie H/F.

Au sein de la commune, et plus particulièrement du service des ressources humaines, vous travaillez en binôme. Vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer la gestion complète de la paie des agents de la commune : traitement des paies, gestion des heures, suivi du paiement des indemnités, saisie des variables, contrôle des bulletins et mandatement de la paie.
- Établir et transmettre la DSN chaque mois.
- Gérer les absences : suivi des arrêts de travail, demandes de remboursement (indemnités journalières et assurance statutaire), instruction des dossiers auprès du conseil médical, gestion des accidents de travail.
- Assurer le suivi des visites médicales et les saisines auprès du comité médical.
- Assurer le lien avec l'assurance statutaire et suivre les dossiers des apprentis.

En lien avec la responsable RH :
- Rédiger les arrêtés et gérer les dossiers de médailles des agents.

Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (repos 1/2 journée toutes les 2 semaines)

Temps de travail hebdomadaire : 35 h.
Contrat pouvant être prolongé.

Avantages sociaux :
o Remboursement des frais de déplacement au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o Accès au CNAS au bout de 6 mois de mission

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.