Responsable Espace Culturel et Multimédia H/F - Engp Conseil

ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un hypermarché reconnu pour la qualité de son offre et son ancrage local, dans la recherche et l'intégration de son Responsable Espace Culturel et Multimédia H/F.
Ce poste stratégique, situé à proximité de Thionville (57), vise à piloter et développer l'espace culturel et multimédia en s'appuyant sur quatre piliers majeurs : commerce, relation client, gestion et management.

Missions :

Commerce : Développer les ventes, optimiser l'assortiment, négocier avec les fournisseurs et animer l'espace par des actions commerciales.

Relation client : Garantir un service client de qualité, superviser le SAV, développer la satisfaction et la fidélisation.

Gestion : Suivre le chiffre d'affaires, gérer les commandes et les stocks, analyser les performances.

Management : Encadrer, former et motiver une équipe de plus de 15 collaborateurs, organiser les plannings, fixer des objectifs et accompagner les évolutions.

Profil :
Expérience : Vente de produits techniques/multimédias, management en grande distribution ou commerce spécialisé.
Compétences : Gestion rigoureuse, sens du commerce, culture client, leadership.
Qualités personnelles : Dynamique, créatif(ve), organisé(e), autonome, avec un excellent relationnel et une forte culture du résultat.

Pourquoi rejoindre ce magasin ?
Rejoindre une enseigne leader sur son marché,
Évoluer dans une entreprise certifiée Great Place to Work,
Bénéficier d'une autonomie réelle dans vos fonctions,
Une équipe à gérer de plus de 15 personnes.

Avantages : + Participation + Intéressement + Prime de bilan/résultat + Mutuelle 100% + Avantages sur les courses + Des réductions diverses + 13ème Mois

Vous avez l'âme d'un manager commerçant et une passion pour l'univers Culturel et Multimédia ? Prenez part à un projet dynamique dans une enseigne humaine et structurée.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs,Encadrer et coordonner une équipe,Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts,Former les nouveaux employés sur les produits et services,Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations,Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente,Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente,Superviser la gestion des stocks

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.