Infirmier Puériculteur H/F - Foyer Departemental de l Enfance et de l

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.Dans le cadre de la continuité du service public et de la mission de protection de l'enfance, nous recherchons actuellement 1 infirmier(ère) puériculteur(trice) H/F pour rejoindre l'unité Centre Parental Clairmatin à Saint-Étienne, dans le cadre d'un remplacement.

Missions principales :

Sous l'autorité du cadre de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(ère) puériculteur(trice) H/F aura pour missions :
Assurer le suivi de santé des enfants et des nourrissons accueillis
Réaliser les soins infirmiers et veiller à la bonne application des prescriptions médicales
Accompagner les parents dans les soins et le développement de leur enfant
Participer à la prévention et à l'éducation à la santé
Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative et les partenaires médico-sociaux

L'infirmier(ère) puériculteur(trice) contribue au bien-être et à la sécurité des enfants accueillis en accompagnant également les parents dans leur rôle.

Profil recherché :
Diplôme d'infirmière puéricultrice
Expérience en petite enfance ou en protection de l'enfance appréciée
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'écoute, bienveillance et accompagnement à la parentalité
Rigueur et sens des responsabilités

Type d'emploi : CDD
Durée : au plus tôt jusqu'au 17/05 (renouvellement possible)
Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée (9h00-16h00 ou 10h00-19h00)
Lieu du poste : En présentiel - Saint-Étienne

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).