Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F - ADLJ

QUI SOMMES NOUS ?

L'ADLJ, c'est une petite équipe de 4 personnes animée par une grande conviction : chaque jeune mérite un toit pour construire son avenir.
Créée en 1989 et implantée à Laval, l'Association Départementale pour le Logement des Jeunes accompagne les Mayennais de moins de 30 ans dans toutes les étapes de leur parcours logement : information, conseil, accompagnement individuel et dispositifs d'hébergement innovants (HTH). En lien avec un réseau partenarial actif, nous oeuvrons chaque jour pour transformer les obstacles en solutions concrètes.NOTRE EQUIPE
2 conseillères CESF - 1 gestionnaire logement - 1 chargée de mission HTH

LE POSTE
Vos missions
Vous rejoindrez une équipe engagée et bienveillante pour accompagner les jeunes Mayennais vers l'autonomie par le logement. Concrètement, vous :

ACCUEIL & ORIENTATION
Recevoir les jeunes avec bienveillance, cerner leur situation et les orienter vers les solutions adaptées à leur parcours.
Accompagnement individuel
Guider pas à pas les personnes en difficulté d'accès ou de maintien dans leur logement, en co-construisant leur projet résidentiel.

ATELIERS COLLECTIFS
Concevoir et animer des temps d'information et d'échange pour renforcer les compétences logement des jeunes Mayennais.
Développement partenarial
Contribuer à la vie du réseau local, au développement de nouveaux outils et à la dynamique associative.

CANDIDAT(E) IDÉAL(E)
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e), curieux(se) et vous croyez au pouvoir du logement pour changer des vies ?

- Diplôme d'État CESF ou travailleur/se social(e) de niveau équivalent (requis)
- Expérience ou forte appétence pour l'accompagnement de publics fragilisés
- Connaissance des dispositifs liés au logement (APL, FSL, garanties locatives.) - appréciée
- Écoute active, empathie, patience : vous savez créer la confiance
- À l'aise en animation de groupe comme en entretien individuel
- Permis B et véhicule (déplacements ponctuels sur le territoire mayennais)

CE QUE NOUS OFFRONS
Conditions & rémunération

Prise de poste Début juin 2026
Contrat CDI - 35h/semaine (horaires classiques)
déplacements Mayenne
Rémunération CCN HLA, emploi repère 16 : 2 165 € brut + prime Ségur 238 € -1 850 € net
Avantages 13e mois - Mutuelle 50 % -

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.