Chargé·e de Prévention H/F - Cte Dep Ligue Nat Fr Contre le Cancer

Le comité de Seine-et-Marne de la Ligue contre le cancer, dans un contexte de renforcement de ses actions de prévention et de réduction des inégalités de santé, recrute un.e chargé.e de prévention afin de développer et structurer son activité de prévention et de promotion de la santé sur l'ensemble du territoire départemental.

Les missions
- Pilotage et mise en oeuvre des actions d'éducation et de promotion de la santé du comité
- Organisation et structuration de l'activité prévention
- Conception et diffusion d'outils de prévention
- Coordination et animation des actions de terrain avec les bénévoles
- Évaluation de l'impact des actions et des outils mis en place
- Communication et développement des relations partenariales

Profil recherché
- Formation en santé publique ou éducation/promotion santé, niveau Bac +3 à Bac +5
- Connaissance des dispositifs et des politiques de santé publique, de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé
- Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet en santé publique
- Capacités d'animation auprès de publics jeunes et adultes
- Expérience de trois ans minimum dans un poste similaire, idéalement en secteur associatif
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, appétence pour le travail en équipe, adaptabilité, autonomie et dynamisme

Conditions du poste
- Type de contrat : CDI à temps plein. Télétravail possible.
- Lieu : Melun (proximité immédiate de la gare) et lieux annexes du comité.
- Spécificités : des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département - Permis B obligatoire + véhicule personnel (frais de déplacement pris en charge). Travail le week-end de façon occasionnelle (récupération horaire).
- Rémunération : selon la convention collective des centres de lutte contre le cancer.
- Poste à pourvoir : début septembre 2026.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 5 juin 2026 par email à l'adresse ****@****.**

À compétences égales, nous encourageons la candidature de toute personne, sans distinction de sexe, d'origine, de situation de handicap, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de transmission de savoirs,Techniques pédagogiques,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Concevoir et gérer un projet,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir alerter en cas de problème,Sensibiliser un public,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.