Comptable Junior en Gestion Locative H/F - Coysevox

Dans le cadre de son développement, société immobilière dynamique recherche un(e) comptable gestion locative.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) afin de monter en compétences sur les missions suivantes :

Saisie comptable (encaissements, décaissements)
Gestion des comptes locataires et propriétaires
Quittancement et régularisation des charges
Rapprochements bancaires
Suivi administratif et comptable des dossiers
Participation à l'amélioration des procédures internes

Profil recherché
Débutant(e) accepté(e)
Formation en comptabilité (BTS Comptabilité, DUT GEA, Licence ou équivalent)
Intérêt marqué pour la comptabilité et la gestion
Personne rigoureuse, organisée et proactive
Capacité à travailler en équipe
À l'aise avec les outils informatiques

Compétences souhaitées
Bases en comptabilité générale
Bonne organisation et gestion des priorités
Sens de l'analyse
Esprit d'initiative
Conditions et avantages
Formation interne assurée
Évolution possible au sein d'une société en forte croissance
Environnement de travail moderne
Organisation inspirée des méthodes agiles (travail collaboratif, amélioration continue)

À propos de l'entreprise
Société en développement dans le secteur immobilier, nous mettons l'accent sur l'innovation, la digitalisation et l'efficacité opérationnelle.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Contrôler des écritures comptables,Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable,Préparer des documents comptables,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier la conformité des documents comptables,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.