Chargé de Mission SIRH ADP H/F - Soc Civile du Vignoble de Chateau Latour

Artémis Domaines regroupe 9 vignobles d'exception répartis entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et les Etats-Unis. Les 9 propriétés allient la recherche permanente de l'excellence, le respect de l'environnement et des équipes.Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD de 18 mois un chargé de mission SIRH ADP (F/H).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le déploiement du nouvel SIRH ADP au sein des vignobles du groupe Artémis Domaines. A ce titre, vous aurez pour missions :

Piloter la mise en place de l'outil ADP
-Participation aux réunions de cadrage en collaboration avec le service informatique, service RH et les prestataires ADP
-Suivre le planning et respecter les échéances du déploiement
-Effectuer les paramétrages (modules : paie, gestion des temps, reporting)
-Assurer la migration des données du précédent logiciel de paie (Sage)
-Réaliser les tests nécessaires (paie de test etc.)
-Former les utilisateurs RH, managers et collaborateurs (animation de réunions, création de supports, formalisation des procédures etc.)
-Assurer le lien avec les équipes ADP et leurs prestataires

GTA
-Mise en oeuvre et accompagnement des managers sur le module Gestion des Temps et des Absences

Support post déploiement
-S'assurer du bon fonctionnement des modules
-Identifier et corriger les anomalies
-Être l'interlocuteur privilégié du service RH et des managers
-Réalisation des paramétrages et mises à jour
-Accompagner la prise en main des outils et assurer le support post déploiement

Gestion de la paie
-Intervenir en support auprès de la Chargée des Ressources Humaines concernant les données paie et réalisation de la paie

Reporting et données RH
-Mettre en place les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, masse salariale, absentéisme, BDESE etc.)

Veille réglementaire
-Assurer une veille sur les actualités du SIRH, les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.