Chargé de Formation Professionnelle 60 - 26 H/F - Carsat

Au fait, on ne s'est pas présenté !

La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.

Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.Au sein du service Formation Professionnelle, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et le suivi des actions de formation. En tant que Chargé(e) de formation, vos missions seront les suivantes :

- Suivi des entretiens annuels:
Enregistrement des supports d'entretiens annuels dématérialisés
- Aide à la préparation du plan de développement des compétences:
Suivi des demandes de formation et retours aux salariés
Transmission des fichiers de suivi aux managers
Participation à la préparation des supports de présentation
- Support logistique et organisation des formations:
Préparation, installation, accueil et clôture des sessions
Gestion du matériel et des feuilles d'émargement
- Mise en oeuvre du plan de développement des compétences:
Gestion d'un portefeuille d'actions à mettre en oeuvre (thématique bureautique, développement et efficacité professionnelle, communication écrite et orale, sécurité, thématique métiers-action interne, action e-learning)
- Suivi administratif des actions de formation:
Envoi des convocations aux participants
Gestion des conventions de formation
Envoi et suivi des évaluations
Saisie dans le SIRH
Suivi budgétaire

Profil
Compétences requises
Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Microsoft Forms, Teams
Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle
Une formation interne et un accompagnement seront assurés sur le SIRH et les outils RH

Profil recherché
Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent
Une première expérience dans la formation ou l'administration RH est un plus
Capacité à travailler en équipe

Quelques avantages complémentaires
Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi)
Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
La possibilité de télétravailler (2 jours maximum)
La carte chèque déjeuner
Les avantages du CSE
Un parking privé sécurisé...

Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 22 mai 2026.

La prise de fonctions interviendra le 15 juin 2026.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organiser des formations internes,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Assurer le suivi administratif des formations,Construire un plan de développement professionnel continu,Maîtrise des outils bureautiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale