Encadrant Pédagogique Maternelle B H/F - a L'ombre du Banyan

Nous sommes situés à Guignen, dans un magnifique espace de nature.
Nous accueillons 75 jeunes âgé.e.s de 3 à 18 ans, en multi-âges sauf pendant le « temps
académique » du matin, au cours duquel les activités sont réparties par niveaux et visent à
acquérir le socle commun de compétences, de connaissances et de culture.
L'école fonctionne sur un principe de gestion partagée entre les adultes et les enfants, qui
contribuent ensemble à son bon fonctionnement et sont co-décisionnaires de tout ce qui
concerne la vie quotidienne de l'établissement.
Les valeurs portées par l'école sont la liberté (toujours associée à la responsabilité), la
confiance inconditionnelle portée à l'enfant et à sa capacité de s'auto-déterminer, et l'égalité
de droits entre tous les membres de l'établissement, adultes ou enfants.Nous recherchons un.e encadrant.e pour le groupe de la Ruche : une quinzaine d'enfants de
3 à 7 ans.
Vos missions seront :
- Accompagner les enfants au quotidien, avec une posture de dialogue bienveillant, soutenir
l'autonomie, l'auto-détermination et l'expression des émotions dans un cadre sécurisant
- Valoriser le respect mutuel dans la relation et favoriser l'apprentissage de la vie en groupe.
Contribuer à la qualité du vivre ensemble par l'initiation aux règles communes et leur
inlassable répétition, et grâce aux médiations.
- Préparer à la vie démocratique en initiant les jeunes aux différentes instances de l'école.
- Organiser le temps académique et proposer des activités formelles et informelles variées
et adaptées aux besoins des plus jeunes, en intérieur comme en extérieur.
- Accueillir, accompagner à la séparation, aider à l'autonomie quotidienne (propreté, repas,
habillage, repos.)
- En s'inspirant de l'existant et en lien avec le reste l'équipe, proposer une organisation des
journées adaptée à la fois aux rythmes individuels et au fonctionnement collectif.
- Gérer l'interaction entre le «cocon» Ruche et le reste du collectif,
- préparer les jeunes à la vie démocratique de l'école.
- Accompagner la personne en service civique de la Ruche

Ces missions prendront place au sein d'une équipe de 7 permanent.e.s travaillant sur la
base d'une organisation horizontale. Le temps de travail proposé est de 22h par semaine
annualisées, ce qui revient à une présence effective de 30h hebdomadaires sur les 34
semaines où l'école est ouverte (soit 3,5 jours de présence par semaine et 2,5 heures de
réunion d'équipe une semaine sur deux) et 102 heures annuelles de réunions d'équipe sur
les vacances scolaires.

Profil souhaité :

Expérience avec des jeunes enfants, en milieu scolaire ou dans l'animation
Rigueur et sens de l'organisation
Envie de contribuer à un projet éducatif centré sur l'enfant et ses besoins
Plaisir à partager des moments de vie avec des jeunes enfants (jeux, repas, discussions en tous genres, etc)
Adhésion pleine et entière à l'idée de déconstruire les rapports de domination adulte- enfant
Compétences et appétence pour la coopération dans le travail et la réflexion en équipe

Merci d'envoyer vos candidatures à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement primaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.