Charge Mission Maintien CAP Emploi Ref 346 H/F - Adapei / Cap Emploi Tarbes

L'Adapei des Hautes-Pyrénées est une association de parents et amis au service de plus de 850 personnes en situation de handicape mental et psychique. Les personnes sont accompagnées par plus de 700 professionnels salariés au sein de 17 établissements et services
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) sous la référence 346 de préférence par mail à l'adresse : ****@****.** avant le 31/05/2026Au sein de CAP EMPLOI, établissement de l'ADAPEI, et sous la responsabilité de la Directrice, le Chargé de Mission Maintien a pour rôle de maintenir dans l'emploi des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi, en proposant des moyens et des solutions adaptées.
- Intervenir dans les entreprises du secteur privé et public pour le maintien dans l'emploi des salariés bénéficiaires de l'obligation d'emploi
- Identifier des besoins de compensation du handicap et orchestrer les rencontres avec les fournisseurs/partenaires/prestataires
- Conduire les projets individuels d'aménagements de situations de travail
- Accompagner l'entreprise et la personne dans la mise en place d'actions favorisant les projets de reclassement
- Informer les entreprises, les travailleurs handicapés, les partenaires sur la mission de CAP Emploi
- Participer aux cellules PDP du territoire afin de contribuer à la prise de décision avec les partenaires
- Participer aux actions aux côtés des partenaires territoriaux afin de promouvoir le maintien en emploi au sens large
- Mobiliser tous les acteurs et les dispositifs existants dans l'intérêt des salariés/agents/indépendants ainsi que des entreprises/structures et associations
- Assurer les saisies et le reporting des actions menées et ceci dans les temps impartis. Renseigner le tableau Excel interne des suivis. Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures du service.
- Maintenir un lien avec les personnes accompagnées jusqu'à la prise en charge de leur accompagnement par le Service Public de l'Emploi

Vos compétences et qualités :
-Connaitre le métier de CIP, les dispositifs et opérateurs de l'emploi et de la formation, le marché de l'emploi et les secteurs professionnels porteurs
-Connaitre la loi du 11 février 2005 et de son application concrète, connaître la législation, droit des personnes en situation de handicap
-Avoir des compétences avérées à la négociation et à la médiation, capacités à rechercher de l'information, à se mettre en position d'apprenant permanent
-Maitriser les techniques d'entretien d'évaluation et les outils d'élaboration de projets professionnels
-Savoir gérer un portefeuille d'accompagnement en dissociant les personnes actives et rattachées.
-Sens du travail en équipe
-Capacités d'analyse de situation.
-Sens de l'écoute, discrétion / confidentialité.
-Facilité à créer des relations de confiance et à travailler au contact du public.

Experience: 1 An(s) - Conseiller Emploi

Compétences: Techniques pédagogiques,Législation sociale,Droit du travail,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Gestion de projet,Droit de la formation,Législation de la formation continue,Techniques de recherche d'emploi,Mener des actions d'orientation professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser des entretiens de recrutement,Constituer un dossier de demande d'aide à la formation,Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle,Informer des personnes sur les offres et prestations de formation,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Conseiller, accompagner une personne,Définir des besoins en développement des compétences,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accueillir, orienter, renseigner un public,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Développer et fidéliser la relation client,Mener un entretien, une interview, une audition,Utiliser les outils numériques,Concevoir et gérer un projet,Evaluer le résultat de ses actions

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.