Instructeur Indemnisations Suite aux Attaques de Loup H/F - Direction Departementale des Territoires

CONTEXTE DU POSTE : la personne embauchée viendra en appui de l'unité "élevage et prédation" sur l'instruction de l'indemnisation suite aux attaques de loup et autres prédateurs. Les principales activités consistent à :
- Saisie des constats d'attaques sur le logiciel dédié Géopréd.
- Mise à jour du tableau de suivi des instructions/paiements
- Échanges avec les éleveurs (dont état des paiements) et gestion des pièces justificatives
- Transmission des décisions d'indemnisation et échanges avec l'organisme payeur
- Échanges avec les agents habilités à constater (office français de la biodiversité, parc national et réserves nationales)

QUALITÉS ET COMPÉTENCES :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Libre Office), tableur EXEL et/ou CALC
- Qualités relationnelles : écoute, disponibilité
- Grande rigueur dans le traitement des tâches confiées et application stricte de la réglementation ministérielle
- Sens de l'organisation, avec le souci des échéances et de la qualité de l'instruction, savoir rendre-compte
- Travail en équipe (open space),
- Des connaissances en agriculture et pastoralisme sont un plus

Experience: 1 An(s) - Gestion public (agriculture, élevage

Compétences: Gestion administrative du courrier,Utilisation de logiciels spécialisés,Bureautique et outils collaboratifs,Environnement administratif, institutionnel et politique,Techniques de secrétariat,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Archiver des dossiers et documents de référence,Diffuser une information, une publication,Contrôler la conformité des données,Qualités relationnelles : écoute, disponibilité,Des connaissances en agriculture et pastoralisme

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.