Responsable d'Equipe Industrie H/F - Veolia Eau - Compagnie Generale des Eaux

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?Le service :

Vous intégrez et animez l'équipe en place sur le secteur du Beaune composée de 3 Techniciens et assurez la conduite des installations de traitement d'eaux industrielles du secteur 21. Les clients principaux sur ce secteur d'activité sont Plastipak, URGO, Secteur vinicole, piscines. Ils se caractérisent par une demande de forte réactivité, reporting et une recherche de performance continue. Les installations recouvrent des procédés de traitement d'eau ultra-pure, adoucie, d'épuration et de refroidissement.

Les missions :

Sous l'autorité du Manager de service Local (MSL) et dans le respect des obligations contractuelles, vous devrez :

Organiser, coordonner, optimiser et contrôler le travail de votre équipe,
Assurer la gestion des sous-traitants et fournisseurs,
Préparer, planifier et réaliser à l'aide de vos équipes ou de sous-traitants les travaux sur les usines,
Assurer la mise en oeuvre des axes de progrès et des actions de performance,
Assurer le support technique , rédiger les gammes de maintenance,
Identifier et gérer le stock critique auprès de chaque industriel,
Réaliser et Optimiser le fonctionnement des exploitations,
Établir dans la durée des relations de qualité avec les clients,
Identifier et faire remonter les opportunités commerciales,
Etablir les devis pour les clients,
Assurer un reporting fiable de l'activité aux clients,
Réaliser des audits qualité des clients industriels,
Faire appliquer les règles et procédures QHSE.

Dans le cadre du poste, vous êtes intégré(e) à l'astreinte de l'équipe d'exploitation Industrie 21.

Le profil recherché :

Formation dans les métiers de l'eau et/ou la maintenance industrielle,
Connaissances de base en électromécanique,
Expérience en exploitation et en animation d'équipe,
Bon relationnel, rigueur, réactivité, polyvalence technique, sens des responsabilités, force de proposition,
Bonne maîtrise des outils informatiques,
Permis B.

Habilitations CATEC et électriques (BR-BC-B2V) devront être obtenues.

Pourquoi nous rejoindre ?

De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international,
Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant,
Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses,
La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 38 000 et 43 000 € bruts annuels fixe selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation,
Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans,
Des tickets restaurants,
Une prime d'eau,
Un intéressement et une participation,
Un plan d'épargne entreprise avantageux,
De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives,
Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés,
100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.