Travailleur Social Pile Ni CDI TP H/F - Mutualite Francaise Isere Services Soins

Modalité de temps de travail :
- CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Travail en journée avec déplacement sur le territoire Nord-Isère (Bourgoin-Jallieu et Villefontaine) véhicule de service - Permis B indispensable
- Convention collective HLA (Habitat et Logement Accompagnés) - Emploi Repère 16
- Salaire selon grille conventionnelle (à partir de 2400€ bruts pour un temps plein SEGUR comprise, reprise ancienneté + 13ème mois)
Missions et activités :
Accompagnement social au logement des différents publics accueillis (ménages composés de personne seule et/ou avec enfants) dans le cadre des différents dispositifs (FJT, ALT, MNA, APJM, etc.)
Mettre en place et animer les temps collectifs (comité de résidents, permanence d'information, activités de sensibilisation lié au parcours résidentiel, etc.)
Collaborer avec les partenaires institutionnels, associations et les services sociaux et coordonner des actions communes
Participer d'une dynamique collective de rencontres et d'échanges entre les résidents et avec leurs environnements associatifs, institutionnel, culturel, de sante, etc.
Participer à la dynamique d'équipe (réunions de site, intersites, etc.)
PROFIL RECHERCHE

- Diplômé.e d'Etat de Travailleur Social (ES/CESF/AS)
- Permis B valide

- expérience souhaitée à l'accompagnement social ;
- aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer ;
- adaptabilité ;
- connaissance des acteurs et dispositifs liés au logement, à l'hébergement et à l'insertion de manière générale
- sens de la communication et du travail en réseau ;
- connaissance des thématiques propres à l'accompagnement d'un public jeune ;
- Bon.ne rédacteur.trice, organisé.e et doué.e de bon sens.
- en capacité d'intégrer une équipe.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.