Travailleurs Sociaux Me - Es H/F - Pepsmb

Dans le cadre du déploiement de nos Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), nous recrutons 9 Éducateurs Spécialisés ou Moniteurs Éducateurs (H/F) en CDI à temps plein, pour rejoindre une équipe engagée au service de l'inclusion scolaire.

Le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS)

Le PAS est un dispositif de proximité qui intervient en milieu scolaire de la maternelle au lycée. Il est basé au sein d'un collège ou d'un lycée de référence. L'éducateur spécialisé intervient auprès des familles, en apportant son expertise éducative, afin d'accompagner et soutenir la scolarisation des enfants bénéficiaires présentant des besoins éducatifs particuliers.

Son objectif : faciliter l'accès aux apprentissages en proposant des aménagements pédagogiques, du matériel pédagogique adapté, une intervention éducative et des moyens médicosociaux, en étroite collaboration avec les enseignants spécialisés de l'Éducation nationale, les représentants légaux et les acteurs du territoire.

Vos missions principales

- Co-construire le projet du bénéficiaire (santé, accès aux droits, transport, activités sportives, culturelles et de loisirs.), avec lui-même et ses représentants légaux
- Favoriser le pouvoir d'agir et l'autodétermination du bénéficiaire et de son entourage
- Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires sociaux, médicosociaux et sanitaires, afin de garantir un accompagnement cohérent et adapté
- Être un partenaire ressource des professionnels de l'Éducation nationale, en apportant un appui technique et éducatif
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation à l'inclusion scolaire

Profil que nous recherchons

- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou de Moniteur Éducateur (DEME)
- Connaissance du cadre législatif du secteur médico-social et de l'école inclusive
- Bonne maîtrise des troubles neurodéveloppementaux (TND)
- Capacité à coordonner un réseau partenarial et pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, souplesse et capacité d'adaptation aux interlocuteurs variés
- Capacité d'analyse des situations et de l'environnement global du bénéficiaire
- Capacité rédactionnelle et travail en autonomie

Nos propositions du lieu d'affectation au choix, selon disponibilités restantes :

- Alby-sur-Chéran, Collège René Long
- Thônes, Collège les Aravis
- Saint-Jorioz, Collège Jean-Monnet
- Annecy, Lycée Gabriel Faure
- Annecy, Collège les Balmettes
- Annecy, Collège les Barattes
- Annecy, Collège Evire
- Cran-Gevrier, Collège Beauregard
- Seynod, Collège le Semnoz

*Avantages mobilité modulables en fonction du lieu d'affectation

Vos avantages

- 18 jours de congés supplémentaires par an
- Fermeture annuelle en période estivale et hivernale
- Opportunités de mobilité interne
- Voiture de service ou abonnement SIBRA pris en charge 100% + vélo électrique*

Œuvres sociales (CSE) :
- Chèques vacances (été/hiver), culture & sport.
- Carte cadeaux et tarifs préférentiels (billetterie, cinémas, parcs de loisirs.)
- Centrale de réservation (+3 500 campings France/Europe) et tour opérateur

Modalités contractuelles

- Contrat : CDI à Temps plein
- Prise de poste : 25 août 2026 et Journée d'intégration/formation rémunérée le 02/07/2026
- Salaire (selon diplôme, expérience et ancienneté) :
- DEES : 2 498 € à 3 424 € brut/mois
- DEME : 2 163.00€ à 2 952.00€ brut/mois
- Lieux de travail :
- Collèges et lycées d'affectation
- & PEPSMB, Direction des Parcours Inclusifs :
1 impasse des Marais, Altitude 2, 74940 Annecy-le-Vieux
- Convention collective : CCN 51
- Mutuelle : MNH

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.