Attaché de Direction H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM DES HAUTS DE FRANCE

Organisme privé à but non lucratif, l'UGECAM Hauts-de-France gère 19 établissements et services sanitaires et médicosociaux (1300 lits et places) pour un chiffre d'affaire de 110 Millions d'euros. Notre secteur d'activité couvre la gestion des établissements du champ sanitaire (établissements médicaux de réadaptation) et du champ médico-social (établissements pour enfants et adultes en situation de handicap, EHPAD, établissements de réadaptation professionnelle pour le retour à l'emploi des personnes en situation de handicap).

L'UGECAM HDF recherche un(e) Attaché (e) de Direction pour sa Direction de l'Offre sanitaire et Médico-Sociale.

Rejoindre l'UGECAM Hauts-de-France, c'est intégrer une équipe soudée autour de valeurs fortes telles que la solidarité, l'innovation, la performance. Nos équipes mettent leur expertise et leur engagement au service d'une mission essentielle: offrir des soins et un accompagnement de qualité aux patients et personnes accompagnées dans un cadre de gestion performant.

Description du poste

Au sein de la direction adjointe en charge de l'Offre Sanitaire et Médico-Sociale de l'UGECAM HDF, placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, l'attaché(e) de direction aura en responsabilités les missions suivantes:

1/ La gestion directe d'un centre de santé dentaire engagé dans une phase de développement et de croissance.

Le centre dentaire situé à Arras est constitué de 2 fauteuils dentaires. L'attaché(e) de direction assurera:

- Le management d'une équipe de 4 personnes(2 dentistes et 2 assistantes dentaires)
- Le pilotage de la performance opérationnelle et économique,
- La représentation de l'UGECAM au sein du Comité National de Pilotage des Centres de Santé
- La structuration du projet médical avec la sécurisation et la montée en qualité de l'offre de soins.
- L'accompagnement et la réalisation du projet de rapprochement avec un centre de santé polyvalent du Groupe FILIERIS

2/ Le développement de l'innovation et des nouvelles sources de financements(réponses aux appels d'offres, nouveaux dispositifs de financements...)

En collaboration avec les directeurs d'établissement, l'attaché(e) de direction proposera et accompagnera la mise en place de projets innovants permettant de faire évoluer notre offre et de répondre aux besoins actuels et futurs. Pour cela elle/il aura à assurer :

- la détection et le montage de projets innovants,
- la recherche proactive de financements (appels à projets, subventions, dispositifs régionaux et nationaux),
- l'adaptation et la modernisation continue des structures et équipements,
- l'amélioration qualitative des accompagnements existants.

3/ La contribution au déploiement d'actions de prévention et au renforcement de l'accès à la santé

En lien avec les orientations stratégiques et nationales, et en collaboration avec les directeurs d'établissements, l'attaché (e) de direction promeut, participe et assure:

- le déploiement d'actions de prévention et au renforcement de l'accès à la santé dans nos établissements.
- La structuration et le développement de dispositifs tel que Sport Santé.
- L'identification d'opportunités de positionnement territorial permettant d'enrichir notre offre ainsi que le positionnement de nos établissements comme acteurs incontournables de la santé Public sur le territoire.

L'attaché(e) de direction pourra se voir confier, également, toute autre mission ou projet complémentaire en soutien à la direction de l'offre et à la directrice adjointe, en lien avec son domaine d'expertise.

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS

Directrice adjointe en charge de l'Offre Sanitaire et Médico-sociale

Responsable de l'offre médico-social

Directeurs des établissements sanitaires et médico-sociaux

Partenariats avec les autres opérateurs du secteur médico-social et sanitaire

Caisse Nationale (DNGU), organismes de sécurité sociales (CPAM, CARSAT...)

Autorités de tarification (ARS/CD)

Profil recherché

Vos compétences

- Leadership naturel, sens des responsabilités, capacité à fédérer.
- Expérience significative en environnement sanitaire, médico-social ou institutionnel.
- Forte capacité d'analyse stratégique et de pilotage opérationnel.
- Goût pour l'innovation et la construction de projets.
- Engagement au service de l'intérêt général et compréhension des enjeux de l'Assurance Maladie.

Votre formation

- Formation supérieure (Master 2 ou équivalent) en management, santé publique, gestion ou administration.
- Expérience confirmée en management d'équipe et en conduite du changement.

Informations complémentaires

Salaire à voir selon profil et expérience: Niveau 7 ou 8 (selon expérience)

Poste basé à Lille, desservi par les transports en commun

Permis B exigé, déplacements fréquents

Contact

Les candidats intéressés sont invités à adresser leur CV et leur lettre de motivation :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !