Responsable de Pôle de Formation H/F - Emploi DomTom

Enseignement supérieur

Présentation du poste

MISSIONS :

Au niveau hiérarchique

- Dans l'objectif de sécuriser les parcours de formation, organiser et superviser les collaborateurs en promouvant la cohésion, l'innovation et l'autonomie des équipes

Au niveau de la démarche continue de qualité

- Garantir son développement en veillant au respect des textes réglementaires, des budgets et des procédures des formations, en lien avec le Directeur des Moyens et la Directrice des Formations
- Réaliser le rapport d'activité du pôle

Au niveau pédagogique

- Accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en oeuvre du projet pédagogique général de l'ARFIS OI - IRTS
- En réponse aux besoins en emplois et en compétences du territoire, en lien avec la directrice des formations et les autres responsables de pôle, coordonner et adapter les évolutions nécessaires (pédagogiques, numériques, sociales, techniques) aux actions de formations diplômantes, certifiantes et continues

Au niveau institutionnel

- Vous inscrire dans la ligne managériale de l'association en tant que membre du conseil de direction
- Contribuer à l'amélioration de la performance de l'association et à la conduite du changement
- Représenter, quand cela est nécessaire, l'établissement de formation et favoriser son rayonnement
- Maintenir le bon niveau de partenariat existant tout en continuant à le développer, en entretenant des relations régulières avec l'ensemble des acteurs et partenaires impliqués (associations, collectivités locales, services de l'Etat, apprenants ...).
- S'inscrire dans l'évolution du projet stratégique en cours.

Profil attendu

Profil :

- Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (préparant à une fonction de direction ou de management- ou en Ingénierie et Conseil en Formation, et/ou en Travail Social et/ou en Sciences Sociales)
- Détenir une expérience confirmée d'encadrement pédagogique et managérial
- Avoir des aptitudes fortes reconnues pour le management agile et avoir déjà été confronté(e) à des contextes en forte mutation
- Maitriser l'outil informatique et êtes engagé(e) dans la digitalisation des formations
- Homme ou femme de terrain, votre leadership et votre loyauté favoriseront pleinement votre réussite sur cette fonction.
- Connaissance d'une langue étrangère

Compétences requises:

Savoir

- Les politiques et dispositifs de la formation professionnelle

Savoir-faire

- Animer et fédérer une équipe
- Décliner une stratégie
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Gérer des conflits
- Gérer une situation de crise, d'urgence
- Maîtriser des méthodes de conduite de réunions et de conduite de projets
- Capacité d'organisation et de gestion, d'adaptation, réactivité et disponibilité
- Conduire des partenariats

Savoir être

- Sens politique et diplomatique
- Maîtrise de soi, attitude positive
- Sens de l'initiative
- Sens des relations humaines
- Faire preuve de dynamisme et d'attitude positive, du sens de l'argumentation, de coopération transversale

- Rigueur