Recrutement ENGIE

Alternante - Alternant Charge de Marketing H/F - ENGIE

  • Montpellier - 34
  • Alternance
  • ENGIE
Publié le 5 mai 2026
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Les missions du poste


Vos missions, si vous les acceptez :

- Contribuer aux dispositifs d'écoute et d'analyse (baromètres, enquêtes) et participer au déploiement des actions de marketing territorial et relationnel auprès des acteurs des territoires d'implantation des projets et des actifs en exploitation.
- Accompagner l'évolution des offres, en collaboration avec les équipes internes, afin d'assurer leur alignement avec la stratégie de l'entreprise et les attentes des parties prenantes.
- Participer au marketing opérationnel : conception de supports d'aide à la vente, développement d'outils digitaux et mise en oeuvre de campagnes marketing.
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle afin d'alimenter la réflexion stratégique et contribuer à l'amélioration continue des actions marketing

Placé.e sous la responsabilité de la responsable du marketing de l'offre, vous serez amené.e à collaborer avec les différents membres de l'équipe et travailler sur des sujets variés. La curiosité, les qualités rédactionnelles et l'aisance relationnelle sont vos principales qualités. L'envie de découvrir différentes facettes du métier marketing au sein d'une équipe passionnée, les énergies renouvelables ont un réel intérêt pour vous : cette mission est faite pour vous !

Ce poste est fait pour vous si:

Vous êtes en parcours universitaire Master marketing, communication, marketing vente ou en école de commerce avec une spécialisation marketing

Vous maitrisez parfaitement les outils du pack office et êtes à l'aise à l'oral avec des capacités rédactionnelles reconnues

Vous avez une réelle appétence pour le secteur des énergies renouvelables

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se), organisé et très professionnel(le)

Vous êtes un team player !

NOUS REJOINDRE C'EST SURTOUT

Préparer votre diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier.

Etudier, travailler et être payé !

Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, oeuvres sociales notamment...

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d'ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.

Une entreprise ouverte à la différence, source d'enrichissement et d'épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.

MARQUE EMPLOYEUR

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur dans notre entité, après une période d'intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

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