Renfort Actions Collectives été - C.C.A.S de St-Martin-D Heres H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Contexte
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au coeur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction
Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion:
- une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),
- une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260504001461-renfort-actions-collectives-ete?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances
- Connaissance des publics famille et isolés
- Connaissance des missions des centres sociaux
- Posséder certaines connaissances et/ou expérience dans le domaine de l'animation et/ou du travail social, notamment auprès des familles et des personnes en difficultés
- Accueillir, accompagner et encadrer les divers publics

Savoir faire
- Capacité de mobiliser autour d'une activité
- Sens du travail en équipe et avec des partenaires pluridisciplinaires
- Capacité de communication
- Capacité d'écoute
- Rigueur et organisation
- Aisance dans la démarche d'aller vers

Savoir être
- Sens du service public
- Posséder un sens du relationnel important
- Esprit d'initiative et créativité
- Sens des responsabilités
- Adaptabilité
- Bienveillance
- Disponibilité
- Discrétion

Conditions
Conditions d'exercice particulières
- Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
- Rythme de travail 35H/ semaine :
En journée sur des horaires classiques
et sur des horaires décalées en fin de journée jusqu'à 21H lors de temps d'animation
- Déplacements à la demande sur le terrain (véhicule ou vélo de service)
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

- Étudiant en sciences sociales et humaines ou carrières sociales / animation socio-culturelle

Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)

Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des oeuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-23 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS

sur le site : https://taleez.com/apply/renfort-actions-collectives-ete-h-f-2-cdd-de-1-mois-en-juillet-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martind-heres-cdd