Conducteur de Travaux - Lots Fluides - Electricite - CVC H/F - Marsol

Description du poste :
Directement placé sous la responsabilité du chargé d'affaire et en collaboration avec le bureau d'étude, vous assumerez la responsabilité de l'organisation de plusieurs chantiers en simultané. Vous allierez le travail administratif et le suivi sur le terrain. Vous dirigerez un ensemble de chef d'équipe, compagnons et apprentis regroupant environ une douzaine de personnes spécialisées dans le domaine résidentiel en neuf et rénovation. Les travaux confiés regroupent l'électricité, la plomberie, la ventilation, le chauffage central, pompe à chaleur, climatisation (liste non exhaustive)
Profil recherché :
- Titulaire d'un BTS, DUT ou d'une licence pro et/ou une expérience professionnelle d'au moins 5 ans
- Permis B
- Bonne connaissance en électricité, plomberie, ventilation, chauffage central, pompe à chaleur, climatisation, etc.
- Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse pour proposer différentes solutions techniques
- Vous avez une aisance avec les outils informatiques
- Vous aimez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux, pédagogue, avec de la méthode.
- Evolution possible vers un poste de chargé d'affaires
- Une connaissance du tissu local constitue un avantage non négligeable pour ce poste
Activités du poste à pourvoir :
- Phase préparation de chantier
o Examiner et découvrir un projet (lecture des plans et pièces écrites constitutives de l'appel d'offre)
o Examiner les déboursés prévisionnels en main d'oeuvre, marchandise et sous-traitance
o Participer aux réunions de chantier en phase préparatoire (avant intervention de nos équipes)
o Prendre en compte l'exigence du planning et ses conséquences sur les moyens humains
o Déterminer les différentes phases de travaux
o Faire l'intermédiaire avec le bureau d'étude
o Estimer les contraintes d'approvisionnement des marchandises (délai, validation échantillon, etc.)
o Etablir des devis d'avenant selon l'évolution du projet
- Phase suivi de travaux
o Organiser le planning et l'affectation des équipes de terrain
o Assurer le lien avec les autres corps de métier (maçon, plaquiste, peintre, etc.)
o Participer aux réunions de chantier en phase d'avancement de travaux
o Représenter l'entreprise auprès de tous les acteurs d'une réalisation
o Prendre les décisions qui s'imposent dans l'intérêt du client et de l'entreprise
o Apporter des solutions techniques et étudier les problèmes rencontrés
o Contrôler la qualité de la réalisation et le respect du planning
o Etablir des points de contrôle entre dépenses prévues et réalisées
o Etablir des devis d'avenant selon l'évolution du projet
- Phase réception de travaux
o Contrôler et assurer la gestion administrative, technique et financière des chantiers.
o Veiller à la qualité de la prestation et le respect des échéances planning
o Donner à ses équipes conseils et astuces pour terminer le chantier de façon efficace
o Remettre les documents administratifs nécessaires à la réception de l'ouvrage
- Sécurité
o Appliquer avec rigueur les règles et instructions en matière de sécurité
o Diriger, sensibiliser et former le personnel placé sous ses ordres pour le respect des exigences de sécurité
o Faire appliquer les normes de sécurité
o Informer et sensibiliser le personnel pour le port des protections individuelles
Contrat / Salaire / avantage :
- CDI 39h / revenu 3200€ bruts suivant expérience / véhicule 2 places/ prime intéressement / prime d'ancienneté 3-5-10 ans / mutuelle PROBTP

Experience: 5 An(s)

Compétences: Règles et consignes de sécurité,Planifier des opérations de chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Etablir un rapport de chantier,Faire le suivi budgétaire du chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.