Dgddi - Chef du Pôle de la Statistique de la Dnsce H/F - Service Public

Le pôle de la Statistique de la DNSCE est en charge de la production et d'une partie de la diffusion des statistiques du commerce extérieur français.

Il est fonctionnellement rattaché au Département des statistiques et des études du commerce extérieur (DSECE) de la direction générale, qui est le Service statistique ministériel (SSM) de la DGDDI. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la DNSCE, il est maître d'oeuvre (MOE) de la production mensuelle du chiffre du commerce extérieur pour la maîtrise d'ouvrage (MOA) assurée par le DSECE. Le(la) chef(fe) de pôle, soutenu(e) par son adjointe, est en charge d'un grand nombre de responsabilités opérationnelles et de processus qui permettent les productions selon des échéances imposées, dans un contexte d'évolution en cours des processus métiers et à venir des outils qui les servent.

Principales activités :

- piloter

- encadrer

- coordonner

- accompagner le changement

- rédiger

- conseiller

- analyser et évaluer

- contrôler

- animer

- communiquer

Relations fonctionnelles :

- autres services de la direction

- DSECE

- opérateurs douaniers.

Contexte particulier : réingénierie des processus métiers statistiques en cours, révision en cours du règlement européen EBS, perspective de l'arrivée du datahub européen dans le cadre de la réforme de l'union douanière.

Les compétences attendues du candidat/de la candidate (niveau expertise requis )

Le profil recherché est celui d'un ingénieur INSED en chef, qui dispose d'une parfaite connaissance méthodologique et réglementaire de la statistique ; de capacités relationnelles ; d'un bon sens de l'analyse ; de fortes compétences managériales qui sont nécessaires et d'une capacité à accompagner le changement.

Savoirs

- Environnement professionnel de la douane
- Déontologie, confidentialité et secret statistique
- Droit / règlementation statistique
- Droit / règlementation douanière
- Outils bureautiques et collaboratifs et applicatifs spécifiques

Savoir-Faire

- Organiser et piloter un service, évaluer et gérer les risques
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- Travailler enéquipe et maîtriser les délais
- Expertiser, analyser, contrôler et fiabiliser
- Communiquer et rendre compte

Savoir-Etre

- Organisation, réactivité et sens des priorités
- Autonomie, force de proposition, prise d'initiatives
- Sens des relations humaines et du collectif
- Capacité d'adaptation, souplesse et diplomatie