Alternance - Assistant RH H/F - Groupe VIDAL

Acteur toulousain de la formation depuis 1928, les Écoles Vidal forment des jeunes dans des secteurs d'activités variés grâce à des diplômes reconnus par l'État de Bac +2 à Bac +5.

Nos poursuites d'études offrent une opportunité unique de révéler votre potentiel professionnel en acquérant des compétences-clés dans des domaines cruciaux tels que Marketing, Management, Communication, Événementiel, Ressources Humaines, Assistanat, Commerce, Comptabilité et gestion, Assurance, Immobilier, Informatique et Tourisme.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires avec qui nous sommes en mesure de vous mettre en relation, nous pouvons vous garantir une insertion professionnelle !

Deviens Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance avec l'École Vidal !

Dans le cadre d'un partenariat avec une entreprise en pleine croissance spécialisée dans les services aux professionnels, nous recrutons 1 alternant(e) à proximité de Toulouse (L'Union).

Prépare un Bachelor Ressources Humaines avec l'École Vidal !

Une alternance idéale pour développer tes compétences en gestion administrative du personnel, droit du travail et organisation RH dans un environnement dynamique et formateur.

Missions principales

- Gestion du standard téléphonique et traitement des demandes internes
- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel, gestion des entrées (DPAE, contrats de travail)
- Rédaction des contrats, gestion des arrêts maladie et suivi des obligations réglementaires
- Gestion de la médecine du travail et de la mutuelle d'entreprise pour les nouveaux salariés
- Classement, archivage et vérification de la conformité des dossiers administratifs
- Appui au service RH et à la comptabilité dans les tâches quotidiennes

Profil recherché

- Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer les priorités
- Bon sens du relationnel et esprit d'équipe
- À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Autonome avec un bon sens de la confidentialité
- Intérêt pour les ressources humaines et le droit du travail