Assistant Juridique H/F - Fulfillink

Qui recrute?
Un cabinet d'Expertise Comptable dynamique, bien organisé et membre d'un réseau

Le poste proposé :
Un poste d'Assistant Juridique en droit des sociétés en CDI où vous accompagnerez les Juristes sur le juridique courant du pôle

Ce qui rend le poste attractif :
Cabinet dynamique, ambiance conviviale et agréable
Manager du pôle juridique très humaine et bienveillante
Equipe stable
Environnement de travail agréable, bien informatisé
35h, flexibilité possible (volonté d'avoir son mercredi après-midi ou son vendredi après-midi?)

Les missions :
Au sein d'une équipe soudée, vous participez au développement du pôle juridique en intervenant sur les missions juridiques courantes :

Secrétariat juridique : approbations des comptes, rédaction des convocations aux AG, rédaction des PV d'assemblée
Modifications statutaires
Rédaction d'actes juridiques : transfert de siège, cession, apports de titres, constitution, dissolution, changement de capital, etc.
Le logiciel est Polyact.

Le profil recherché :
De formation Bac +2 minimum en assistanat juridique, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en cabinet sur un poste similaire. Vous êtes autonome sur vos missions. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et recherchez un cabinet au sein duquel vous pourrez vous projeter sur du long terme en participant au développement d'un pôle juridique.

Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au coeur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.