Encadrant Technique d'Insertion Eti -Activité Séc. Scolaire H/F - Optimess

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez l'organisation, l'encadrement et le suivi de l'activité sécurité scolaire, tout en participant à l'accompagnement des salarié-es en insertion.

1. Encadrement et organisation de l'activité
Vous :
- participez au recrutement des agents avec l'équipe insertion (réunions d'information collective et entretiens),
- organisez les affectations sur les différents postes et écoles,
- formez les agents aux consignes de sécurité et aux bonnes pratiques professionnelles,
- veillez au respect des horaires, des consignes et de la qualité des interventions,
- coordonnez les agents de contrôle chargés des tournées terrain,
- gérez les remplacements et les imprévus du quotidien,
- assurez le suivi des présences et des pointages,
- supervisez la distribution des magazines municipaux confiée aux équipes terrain,
- assurez le lien avec les partenaires institutionnels : Ville de Valence, services Éducation Jeunesse, Voirie, Police Municipale, directions d'écoles, équipes enseignantes et familles.

2. Accompagnement des salarié-es en insertion
En lien avec les conseiller-ères en insertion professionnelle, vous :
- accompagnez les salarié-es dans leur parcours d'accès à l'emploi,
- évaluez les compétences, capacités et savoir-être professionnels,
- identifiez les besoins d'accompagnement et les axes de progression,
- participez aux réunions de suivi et d'assiduité,
- réalisez des entretiens individuels de suivi,
- contribuez à la remobilisation professionnelle des salarié-es.

Profil recherché

Encadrement et coordination
- Capacité à organiser une activité multi-sites,
- Gestion d'équipe et animation de terrain,
- Capacité à faire respecter un cadre et des consignes,
- Réactivité face aux imprévus.

Sécurité et prévention
- Connaissance des règles de sécurité routière,
- Sens de la prévention et de l'analyse des risques,
- Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec calme et discernement,
- Aptitude à sensibiliser enfants, parents et partenaires aux règles de sécurité.

Accompagnement et relationnel
- Qualités d'écoute et de communication,
- Posture pédagogique,
- Capacité à accompagner des publics en insertion,
- Travail en équipe et en partenariat.

Qualités recherchées
- Organisation et autonomie,
- Rigueur et sens des responsabilités,
- Patience et maîtrise de soi,
- Disponibilité et adaptabilité,
- Bon relationnel.

Formation / expérience
- Permis B indispensable,
- Une expérience dans l'encadrement, la médiation, la prévention, la sécurité ou l'insertion professionnelle est appréciée,
- Une connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) serait un plus.

Conditions du poste
- Contrat : CDD de remplacement lié à l'absence temporaire de la salariée titulaire du poste. Peux évoluer vers un CDI en fonction des besoins futurs de la structure.
- Temps de travail : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Valence et Bourg-lès-Valence
- Rémunération : selon la convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI)
- Véhicule de service mis à disposition pour cette mission
- Prise de poste : dès que possible

Experience: 12 Mois

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.