Assistant Reglementaires Cosmetiques H/F - Interaction Tertiaire

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'innovation cosmétique, un(e) Assistant(e) Réglementaires H/F

Au sein du service réglementaire, vous participerez à la gestion réglementaire des matières premières et des ingrédients commercialisés :

- Participer au référencement et la sécurisation des matières premières
- Participer aux analyses d'impact lors de changement de qualité produit / fournisseurs...
- Gérer la documentation réglementaire fournisseurs et mettre à jour la base de données réglementaire
- Participer à la validation des nouveaux ingrédients en collaboration avec les différents services de l'entreprise
- Contribuer à l'élaboration des dossiers réglementaires pour la commercialisation des ingrédients dans le monde entier (dossier technique, fiche de données de sécurité, synthèse des données sur la sécurité, étiquetage)
- Renseigner les opérationnels sur les sujets réglementaires.

Profil recherché :

De formation supérieure en Chimie / Biologie / Toxicologie / Cosmétique, vous avez connaissance des réglementations relatives aux risques chimiques (Reach, CLP, ...) et aux secteurs cosmétiques (EU et internationales). Vous bénéficiez d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe. Une bonne maîtrise de l'Anglais et l'utilisation des logiciels Coptis et Infodyne sont indispensables.

Prise de poste dès que possible, intérim, 35h ( 8h30-12h30/14h-17h)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Prélever des échantillons de matières ou de produits,Réaliser les relevés de mesure du produit (humidité, température, ...) et détecter les anomalies liées à sa transformation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.