Responsable du Pilotage Budgétaire et du Contrôle Interne H/F - Service Public

Descriptif de l'équipe du PGRB (Pôle Gestion des Ressources budgétaire): 1 Responsable du pôle budgétaire et 4 agents administratifs

Positionnement hiérarchique :

-Rattachement hiérarchique à la Direction

-Membre du comité de direction

-Encadrement hiérarchique des agents du pôle PGRB

Concevoir, proposer et définir la politique de gestion financière de l'établissement et veiller à sa mise en oeuvre

Activités principales :

1. Pilotage budgétaire et financier

· Participation à l'élaboration, suivi et actualisation du budget annuel de l'établissement

· Production d'analyses financières régulières en fréquence mensuelle

· Construction de scénarios d'adaptation budgétaire

· Contribution à la soutenabilité pluriannuelle

· Gestion des processus budgétaires et de leurs applications

2. Management du pôle budgétaire

· Encadrement et animation d'une équipe de 4 agents

· Organisation du travail et priorisation des activités

· Accompagnement professionnel des agents et développement des compétences

· Mise en place d'outils et de méthodes favorisant la fiabilité et la réactivité du service

· Implication opérationnelle dans les processus budgétaires afin de garantir leur bonne exécution et leur qualité

3. Sécurisation et contrôle interne

· Mise en place et amélioration des procédures budgétaires

· Sécurisation des actes financiers

· Prévention des risques et appui aux audits

· Harmonisation des pratiques internes

4. Coopération stratégique avec les services métiers

· Travail en co-construction avec les responsables métiers

· Traduction des priorités stratégiques en équilibres budgétaires soutenables

· Accompagnement des projets dans une logique d'itération financière

· Développement d'une culture budgétaire partagée

5. Appui à la décision stratégique

· Apporter à la Direction les éléments d'analyse nécessaires aux arbitrages financiers

· Sécuriser la traduction budgétaire des orientations stratégiques

· Garantir la cohérence entre projet d'établissement et trajectoire financière

Profil recherché :
- Formation supérieure en gestion publique, finances publiques et /ou contrôle de gestion.

- Expérience en pilotage budgétaire appréciée.

- Maîtrise des outils financiers : GFIPEP

- Capacité d'analyse et de synthèse.

- Rigueur, fiabilité et sens du collectif..

Compétences attendues :
- Capacité à instaurer un climat de confiance professionnelle.

- Intelligence relationnelle et capacité d'écoute active.

- Aptitude à travailler en intelligence collective.

- Capacité à réguler les tensions de manière structurée et factuelle.

- Capacité à poser un cadre clair tout en favorisant la coopération.

- Organisation et structuration.

- Clarté rédactionnelle.

- Capacité à conjuguer vision stratégique et engagement opérationnel.

- Appétence pour le travail concret et la résolution de problématiques techniques.

Savoirs comportementaux :

- Aptitude à porter les valeurs de la structure

- Autonomie

- Rigueur / Fiabilité

- Sens relationnel

- Réactivité

- Sens des responsabilités

- Sens de la confidentialité

- Discrétion professionnelle

- Réactivité et Adaptabilité

Savoirs sur l'environnement professionnel :

- Environnement professionnel et spécificités des opérateurs de l'état

- Code général de la fonction publique

- Connaissance économique et techniques

- Code des marchés publics et Droit de la propriété intellectuelle

- Outils SI de gestion budgétaire