Responsable Paie H/F - Talents AEC
- Mulhouse - 68
- CDI
- Talents AEC
Les missions du poste
Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.
Je recherche pour l'un de mes cabinets d'expertise comptable partenaires situé à Mulhouse, un Responsable Pôle Paie H/F en CDI.
Vos missions :
Vous pilotez et accompagnez une équipe de six gestionnaires de paie répartis sur plusieurs bureaux du Haut-Rhin, tout en conservant un rôle opérationnel grâce à la gestion d'un portefeuille social restreint.
Vous intervenez en tant que référent technique sur les dossiers complexes et accompagnez l'équipe dans leur résolution.
Vous participez également aux échanges clients, notamment sur des sujets à enjeux ou lors de rendez-vous prospects.
- Suivi des indicateurs d'activité et reporting auprès de la direction
- Supervision de la facturation, du suivi des temps et des lettres de mission
- Harmonisation des méthodes de travail et structuration du pôle
- Veille sociale active
Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : entre 40 et 60K
- Avantages : Primes de participation, bilan, partage de la valeur), titres-restaurant, mutuelle famille prise en charge à 100 %, transport remboursé à 75 %, CSE attractif
Les plus du cabinet :
Le cabinet offre un environnement structuré et en croissance, avec une forte implantation régionale et une organisation favorisant l'autonomie.
Le management repose sur la confiance, avec un réel accompagnement pour vous permettre de prendre rapidement votre place et évoluer.
- Un cadre propice à la progression professionnelle grâce à la formation continue
- Une culture d'entreprise conviviale, tournée vers l'entraide et l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Un engagement concret sur des sujets RSE et territoriaux
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable de 5 ans minimum
- Une expérience managériale est très appreciée.
- Une formation supérieure en droit social, ressources humaines ou paie (Bac +3 à Bac +5)
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