Analyste Compensation & Bénéfices - CDI H/F - METRO France

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous intégrez la Direction C&B, composée des pôles d'expertises Paie, Contrôle de gestion sociale, data RH, rémunération & avantages sociaux et Processus, organisation & transformation. Membre d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des périmètres Opérations répartis sur nos 99 entrepôts et plateformes en France.

Votre MISSION

- Piloter le processus de rémunération variable du périmètre Opérations (point de vente et force de vente) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX
- Être l'interlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre
- Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre
- Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe
- Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance
- Participer aux pesées de postes (grading)
- Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom)
- Le périmètre pourra évoluer selon les projets et les centres d'intérêt.

Nous allons aimer chez vous

- Votre formation supérieure Bac +4/5 spécialisée en RH, finance, statistique.
- Une expérience précédente en RH, C&B ou analyse de données ou contrôle de gestion.
- Votre maitrise avancée d'Excel et du pack office.
- Votre maitrise de l'anglais professionnel.
- Votre appétence pour les chiffres, votre sens de l'organisation.
- Votre rigueur et votre esprit d'analyse.
- Votre expérience en job grading, Methode Hay ou autres.
- Votre sens de la confidentialité et du service client.
- Vos qualités d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à donner du sens aux données chiffrés et à communiquer avec aisance.