Alternant Chargé de Mission Diversité Equité et Inclusion H/F - Kuehne+Nagel.

Les 80 000 collaborateurs de Kuehne+Nagel dans le monde façonnent l'univers du transport et de la logistique, avec une ambition : relier les personnes et les biens grâce à des solutions innovantes et durables. Notre passion pour la satisfaction client, alliée à notre expertise mondiale, fait de nous un acteur incontournable de la supply chain.

C'est plus qu'un métier

Au coeur de la stratégie RH et de la culture d'entreprise, vous jouez un rôle essentiel pour promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux. En tant que Chargé(e) de Mission Diversité, Équité et Inclusion, vous contribuez directement au déploiement de notre feuille de route DEI, en agissant sur des thématiques clés telles que l'égalité femmeshommes, le handicap, ainsi que la diversité générationnelle, sociale et culturelle. Chaque action que vous menez renforce l'engagement du groupe en faveur d'un environnement de travail ouvert, accessible et durable.

Comment vous créez un impact

Poste basé à Lyon. Rattaché(e) à la Directrice Diversité, Équité et Inclusion, vous participez activement au déploiement de la stratégie DEI du groupe. En collaboration étroite avec les managers, les HRBPs et le réseau de relais handicap, vous contribuez à structurer, animer et suivre les initiatives DEI au sein de l'entreprise.

Contribuant au déploiement du nouvel accord handicap du Groupe, en soutenant la mise en oeuvre et le suivi de ses mesures.

Participant à la structuration et à l'animation de la communauté interne des relais handicap.

Pilotant la collecte, l'analyse et le suivi des indicateurs liés au handicap.

Contribuant à la création de kits de communication et d'actions de sensibilisation en lien avec nos priorités DEI et nos accords d'entreprise (égalité professionnelle, seniors, aidants, etc.), afin de garantir une information claire, accessible et visible pour les collaborateurs et les managers.

Pouvant être amené(e) à contribuer à la préparation ou à la négociation d'accords collectifs avec les instances représentatives du personnel sur les thématiques Diversité, Équité et Inclusion.

- Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines avec une spécialisation en Diversité, Equité, Inclusion ou RSE.
- Vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés à la diversité, l'inclusion, l'égalité professionnelle et le handicap.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec l'analyse de données.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail collaboratif.
- Vous faites preuve de sens du service, de confidentialité et d'une forte sensibilité aux enjeux humains.